《绩效辅导与绩效反馈》训后调查问卷

第一部分：基本信息

您的岗位层级

您的部门

您的参训方式

第二部分：课程内容评估 请根据您的真实感受，对以下表述进行评分（1分=非常不同意，5分=非常同意）

课程目标清晰明确，让我清楚知道本次培训要解决什么问题

课程内容与实际工作场景贴合度高，案例具有参考价值

GROW模型的四个步骤（目标→现状→方案→行动）清晰易懂，便于应用

SBI模型（情境→行为→影响）帮助我掌握了如何用事实替代主观评价

BEST反馈法（行为→期望→方案→时限）帮助我学会了如何把反馈转化为行动

课程中关于“主动辅导 vs 被动辅导”的对比让我认识到主动辅导的重要性

课程中的案例示范（小陈GROW对话、七大反馈场景）对实际工作有参考价值

整体而言，本次培训内容对我的管理工作有帮助

第三部分：讲师评估

讲师对课程内容的掌握程度扎实、专业

讲师表达清晰、逻辑性强，易于理解

讲师善于引导互动，课堂氛围活跃

讲师能够结合公司实际情况进行讲解，有代入感

整体而言，我对讲师的授课水平满意

第四部分：开放建议

您对本次培训的整体评价和想对讲师说的话：

您还希望参加哪些方面的管理培训？（供后续课程规划参考）