巴能集团民主测评调查问卷（集团总部中高层）

温馨提示：

1.如果您对该员工不熟悉，则填写“0”（不计入最终统计）；

2.如果您对该员工熟悉，则进行打分，打分规则为（仅填写数字）：

优秀：综合表现突出，出色履行岗位职责，实绩显著---5分；

良好：综合表现较好，能够履行岗位职责，较好完成工作任务---4分；

合格：基本达到岗位要求，存在短板不足，需要整改提升---3分；

待改进：达不到岗位履职要求，存在较突出问题---2分；

不合格：履职距离岗位要求差距较大，多项工作未完成---1分。