您所在的烘焙企业规模属于以下哪一类？
10人以下个体门店
10-50人连锁门店
50-200人区域品牌
200人以上全国性品牌
您在企业中主要负责哪类工作？
门店运营管理
产品研发制作
培训体系搭建
人力资源管理
品牌营销推广
您认为烘焙行业培训评估的问卷设计，最需要覆盖以下哪些核心模块？
烘焙实操技能掌握度
门店服务规范落地情况
食品安全知识认知
新品制作流程熟练度
员工参训满意度反馈
请您对“培训内容与烘焙岗位实际需求匹配度”这一维度的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“培训讲师的烘焙专业能力”这一维度的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“培训后实操考核的合理性”这一维度的重要性进行评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的问卷设计，在烘焙培训评估中能发挥以下哪些作用？
精准定位培训短板
量化技能提升效果
优化后续培训内容
跟踪员工成长路径
降低门店运营差错率
您所在企业目前开展培训评估的频率是？
每次培训后都评估
每月度开展一次
每季度开展一次
每年度开展一次
从未开展过系统评估
您认为当前烘焙行业培训评估的问卷设计普遍存在哪些问题？
题目与实操场景脱节
问题过多导致填写意愿低
选项设置模糊难以量化
缺少后续效果跟踪类问题
未区分不同岗位的评估重点
您更倾向于通过哪种形式完成培训评估相关问卷？
培训现场扫码填写
企业微信推送线上填写
纸质问卷现场填写
培训后1周内追踪填写
您认为一份合格的烘焙培训评估问卷，最佳题量应该控制在多少？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
如果请您为目前接触过的烘焙行业培训评估问卷设计质量打分，您有多大意愿将其推荐给同行参考？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
以下哪些长尾维度您认为需要纳入烘焙培训评估问卷中？
培训后门店客诉率变化
新品上新周期缩短情况
原材料损耗率变化
员工留存率关联影响
顾客满意度提升情况
您认为培训评估问卷的结果，是否需要直接关联员工的绩效考核？
完全需要，直接挂钩
部分需要，作为参考项
不需要，仅用于培训优化
视培训内容类型决定
请您对“问卷题目表述通俗易懂，符合烘焙从业人员认知习惯”这一要求的重要性评分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对烘焙师岗位的培训评估，您认为问卷设计需要重点倾斜以下哪些内容？
面团发酵工艺掌握度
裱花装饰技能熟练度
烘焙设备操作规范
食材储存保鲜知识
出品效率达标情况
针对门店服务岗位的培训评估，您认为需要重点设置以下哪些问题？
产品介绍专业度
顾客投诉处理能力
点单收银流程熟练度
试吃推广执行情况
门店卫生维护意识
您是否有参与过烘焙行业培训相关问卷的设计工作？
多次主导设计
参与过部分环节
从未参与但有相关想法
完全没有接触过
关于烘焙行业培训评估的问卷设计，您还有哪些具体的优化建议或经验分享？