您所在的酒店类型是
高端商务酒店
度假酒店
经济型连锁酒店
精品民宿酒店
其他
您在酒店人力资源/员工关怀相关岗位的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在酒店开展员工心理测评的频率是
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
仅在入职/特殊节点开展
暂未常态化开展
您是否使用过飞书问卷开展员工心理测评相关工作
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解
您选择在线问卷工具开展心理测评时，最看重的核心因素有哪些
数据安全性与隐私保护
题目逻辑跳转灵活性
结果统计分析便捷度
员工填写操作便捷性
测评量表模板丰富度
多端适配兼容性
部署与使用成本
请您对飞书问卷在心理测评场景下的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷的匿名设置功能，是否能满足心理测评中员工隐私保护的需求
完全满足，员工无顾虑
基本满足，少数场景有优化空间
不太满足，存在隐私泄露顾虑
完全不满足，无法保障匿名性
在使用飞书问卷开展心理测评时，您觉得体验较好的功能点有哪些
与飞书生态打通，消息触达便捷
支持批量导入/导出测评数据
可自定义设置逻辑跳转规则
实时生成可视化数据报表
支持多题型适配心理量表
填写进度可追踪提醒
请您对飞书问卷生成的心理测评结果报表实用性进行评分（1分完全没用，5分实用性很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用飞书问卷开展酒店员工心理测评过程中，遇到过哪些问题
缺乏专业心理测评专属量表模板
结果分析维度较浅，无法生成针对性干预建议
大样本填写时偶发加载卡顿
权限分级设置不够灵活
无法对接员工心理档案系统
移动端填写体验有待优化
暂未遇到明显问题
您认为飞书问卷的题目逻辑设置功能，对心理测评中不同岗位/不同测评结果员工的分层跳转适配度如何
适配度很高，可完全满足分层测评需求
适配度较好，基本能满足需求
适配度一般，部分复杂逻辑无法实现
适配度较差，难以支撑分层测评
请您对酒店员工使用飞书问卷填写心理测评的接受度进行评分（1分非常抵触，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店场景下的心理测评，最需要在线问卷工具补充哪些专属能力
酒店行业专属心理健康常模参照
高压力岗位（如前台、客房）专项测评模板
测评结果自动匹配员工关怀方案
异常心理风险自动预警功能
多次测评结果纵向对比分析
支持心理咨询服务预约联动
对比您使用过的其他在线测评工具，您认为飞书问卷在酒店心理测评场景的综合竞争力处于什么水平
领先水平，优势明显
中等偏上，有一定特色
中等水平，和其他工具差异不大
中等偏下，存在明显短板
暂未对比过其他工具
您向其他酒店同行推荐使用飞书问卷开展员工心理测评的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
如果飞书问卷推出酒店心理测评专属功能包，您所在酒店的付费意愿是
非常愿意付费，能切实提升工作效率
愿意考虑，会根据功能定价评估
不太愿意，现有免费功能已够用
完全不愿意，没有相关预算
您认为以下哪些优化方向，最能提升飞书问卷在心理测评场景的使用价值
上线专业心理测评量表库并支持合规授权
增加AI辅助测评结果解读功能
强化数据加密与隐私合规认证
优化移动端填写交互体验
开放接口支持对接HR/EAP系统
提供测评后员工干预方案参考
请您对目前飞书问卷支撑酒店员工心理测评工作的整体应用效果进行评分（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在酒店未来1年内，使用在线问卷工具开展常态化员工心理测评的规划是
会扩大使用范围，增加测评频次
会保持现有使用频率
会评估更换更适配的工具
暂无明确规划
关于飞书问卷在酒店心理测评场景中的功能优化或体验提升，您还有哪些具体的建议？