您所在的医院是否已在报名登记环节应用随机抽题功能？
已全面应用
已在部分招聘/考核场景试点应用
暂未应用但有相关规划
暂未应用且暂无规划
您认为医院报名登记场景中，随机抽题的核心价值优先级最高的是？
防范泄题、保障考核公平性
减少人工组卷工作量、提升考务效率
扩大知识点覆盖范围、更全面考察应试者能力
降低考务组织成本
您所在医院在配置随机抽题规则时，常用的设置技巧包含以下哪些？
按知识点维度划分题库并设置抽题占比
根据岗位需求设置不同难度层级题目的抽题权重
设置同场次应试者题目重复率上限
建立动态更新的题库定期补充新题淘汰旧题
配置防作弊参数如题目乱序、选项乱序
请对您所在医院当前随机抽题规则的公平性进行评分（1分=非常不公平，5分=非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为随机抽题的题量设置在哪个区间更适配医院报名登记后的初筛考核场景？
15道及以下
16-25道
26-35道
36道及以上
您在应用随机抽题功能过程中，曾遇到过哪些问题？
题目难度分布不均，不同应试者试卷难度差异大
知识点覆盖偏差，部分核心考点未被抽到
系统抽题逻辑卡顿，影响报名考核流程
题目重复率过高，未能实现防作弊效果
暂未遇到明显问题
从考务人员视角，您认为随机抽题功能对报名登记环节考务效率的提升程度如何？
提升非常明显，减少80%以上组卷相关工作量
提升比较明显，减少50%-80%组卷相关工作量
有一定提升，减少30%-50%组卷相关工作量
提升不明显，减少工作量不足30%
请对您接触过的随机抽题生成试卷的知识点覆盖合理性进行评分（1分=覆盖极不合理，5分=覆盖非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优化随机抽题效果，需要重点完善哪些配套机制？
扩充细分领域的题库容量
建立题目难度系数动态校准机制
根据岗位类别定制差异化抽题规则
定期开展抽题效果复盘调整参数
提升抽题系统的稳定性与响应速度
从应试者反馈来看，大家对医院报名考核中采用随机抽题形式的接受度如何？
接受度很高，普遍认为更公平
接受度较高，少数人认为题目难度不稳定
接受度一般，认为对复习备考指向性不足
接受度较低，存在较多抵触情绪
您向其他医院同行推荐在报名登记环节应用随机抽题模式的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）
结合您的实际工作经验，您还有哪些关于医院报名登记环节随机抽题的设置技巧或效果优化建议？