您所在的企业规模属于以下哪一类？
100人以下小微企业
100-500人中型企业
500-2000人大型企业
2000人以上集团型企业
您在人力资源招聘相关工作中的岗位角色是？
招聘专员/助理
招聘主管/经理
HRBP
人力资源总监/CHO
其他相关岗位
您在开展招聘测评工作时，通常会使用哪些类型的测评工具？
通用能力测评
性格特质测评
岗位胜任力测评
职业价值观测评
结构化面试题库
其他
您平均每年需要组织的招聘测评场次大约是多少？
10场以内
10-30场
30-60场
60场以上
您在寻找招聘测评相关问卷资源时，最常通过哪些渠道获取？
专业问卷平台
人力资源行业社群
同行经验分享
通用搜索引擎
企业内部自建题库
其他渠道
请您对目前可获取的公开招聘测评问卷模板的整体实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用公开渠道的问卷模板时，最常遇到哪些问题？
题目与岗位匹配度低
题型设置不合理
缺乏计分与结果解释说明
版权使用不清晰
模板老旧不符合当下招聘需求
其他问题
您是否有过寻找问卷模板免费资源用于招聘测评工作的经历？
经常寻找并使用
偶尔寻找使用
听说过但未实际使用过
从未关注过这类资源
您认为一份合格的人力资源招聘测评问卷模板，必须包含以下哪些核心模块？
测评说明与指导语
分维度测评题目
计分规则说明
结果等级划分标准
岗位适配参考建议
信效度说明
对于免费获取的招聘测评问卷模板，您更倾向于哪种使用方式？
直接套用现有模板
根据招聘岗位微调后使用
参考题目框架重新设计内容
仅作为出题思路参考
如果有平台提供覆盖多岗位、可直接编辑使用的免费招聘测评问卷模板，您的使用意愿有多高？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望免费的招聘测评问卷模板优先覆盖以下哪些岗位类别？
销售类岗位
技术研发类岗位
职能支持类岗位
运营类岗位
管理类岗位
生产服务类岗位
您在使用招聘测评问卷时，通常会搭配哪种招聘环节开展？
简历筛选后初筛阶段
面试前线上测评阶段
终面前综合评估阶段
入职前背景核查阶段
全流程按需搭配使用
除了题目内容本身，您还希望免费问卷模板附带哪些配套使用指南内容？
不同岗位的测评维度设计逻辑
测评结果的解读方法
测评结果在招聘决策中的应用技巧
常见测评偏差与规避方法
模板自定义修改操作教程
其他配套内容
如果您获取到实用的免费招聘测评问卷模板，您向同行推荐的可能性有多大？（0分表示完全不会推荐，10分表示一定会主动推荐）
您认为免费的招聘测评问卷模板，最需要保障的核心特性是？
题目内容专业科学
可编辑调整自由度高
适配多类招聘场景
无版权使用风险
配套解读说明完善
您在设计招聘测评题目时，通常会重点考察候选人的哪些维度？
专业知识技能
逻辑思维能力
沟通协作能力
岗位匹配度
职业稳定性
企业文化适配度
其他维度
关于人力资源招聘测评问卷的使用与资源获取，您还有哪些其他的需求或建议？