您所在的便利店是否已使用金数据随机抽题功能开展员工考核测评？
已全面使用
部分门店/岗位试点使用
暂未使用但有引入计划
暂未使用且暂无相关计划
您在便利店考核测评相关工作中主要承担的角色是？
门店店长/值班主管
区域运营/培训管理人员
一线店员/新入职员工
人力资源/考核体系搭建人员
其他相关岗位
您所在便利店开展员工考核测评的频率通常是？
每周1次及以上
每月1-2次
每季度1-2次
半年及以上1次
仅新员工入职时开展
目前您所在便利店的考核测评主要覆盖哪些内容模块？
商品陈列与库存管理规范
收银操作与服务接待流程
食品安全与卫生管理要求
促销活动执行与会员服务
应急事件处理与安全常识
其他岗位专项技能
请您对当前便利店考核测评的组题出卷效率进行评分（1分表示效率极低，5分表示效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在未使用随机抽题功能时，您认为传统固定试卷考核最突出的问题是什么？
出卷耗时耗力，人工组题效率低
题目容易泄露，员工提前背题影响考核真实性
试卷针对性不足，无法匹配不同岗位考核重点
成绩统计分析麻烦，难以定位知识薄弱点
其他问题
若使用随机抽题功能开展考核，您认为最核心的优势有哪些？
自动从题库抽题组卷，大幅减少人工出卷工作量
每位考生试卷题目顺序、选项随机，降低作弊概率
可按知识点、难度设置抽题权重，考核更科学
支持自动判分与数据统计，快速掌握员工掌握情况
可灵活设置题量，适配不同场景的短平快测评需求
您认为便利店日常考核测评中，单场考试设置多少道随机生成的题目最为合适？
10道以内，适合班前5分钟快速抽检
15-20道，适合月度常规考核
21-30道，适合季度综合能力测评
30道以上，适合岗位资质认证类考核
请您对随机抽题功能在防范员工背题、提升考核结果真实性方面的预期效果进行评分（1分表示完全没效果，5分表示效果非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在应用随机抽题开展便利店考核时，您认为必须具备哪些配套功能？
支持按岗位、知识点分类搭建专属题库
支持设置不同难度题目的抽题占比
支持考试限时、防切屏等监考设置
支持考完即时出分并展示错题解析
支持按门店、岗位维度生成考核成绩分析报表
支持错题自动归集，针对性推送复习内容
您认为随机抽题生成的试卷难度波动控制在什么范围内是可接受的？
难度差异极小，不同试卷整体难度基本一致
略有差异，但核心考点覆盖度保持一致即可
允许一定难度波动，只要能真实反映水平即可
无所谓，没有明确要求
您向其他便利店同行推荐使用金数据随机抽题开展考核测评的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意推荐）
您认为将随机抽题应用于便利店新员工入职转正考核的适配度如何？（1分表示完全不适配，5分表示非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前随机抽题在便利店考核场景落地时，可能遇到的主要阻碍有哪些？
门店员工年龄层跨度大，线上答题操作不熟练
初期题库搭建需要投入较多时间整理题目
网络不稳定可能影响门店现场答题体验
管理人员对抽题规则设置不熟悉，组卷效果不达预期
考核结果与员工绩效挂钩的规则尚未打通
其他阻碍
结合您所在便利店的实际考核需求，您对金数据随机抽题功能在便利店考核测评场景中的优化还有哪些具体建议？
如果后续推出针对便利店行业的随机抽题考核专属模板（含商品、服务、安全等标准化题库），您是否愿意尝试使用？
非常愿意，可直接复用减少题库搭建成本
愿意，会结合门店实际调整后使用
不确定，需要先了解具体功能再决定
不太愿意，更倾向于自己搭建专属题库