您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在仓储相关岗位的工作年限
1年以内
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前的岗位类型
仓储分拣员
仓储管理员
仓储调度员
仓储主管/经理
其他仓储相关岗位
您平均每日的工作时长约为
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
请对您当前仓储工作的整体压力程度进行评分（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
工作中最容易让您产生焦虑的环节是
高峰期订单分拣
库存盘点核对
突发设备故障处理
跨部门沟通协调
加班排班安排
您在日常仓储作业中出现过以下哪些状态
长时间重复作业产生疲惫感
担心错发漏发产生紧张感
噪音/温差环境带来烦躁感
赶进度时注意力难以集中
基本无明显负面状态
您认为所在团队的协作氛围对工作心态的影响程度（1分表示几乎无影响，5分表示影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作出现差错时，您所在班组的处理方式通常是
共同复盘查找原因
明确责任后按规处理
简单批评提醒
处罚为主，较少复盘
您认为哪些措施能有效缓解仓储岗位的工作心理压力
合理排班减少连续加班
优化作业流程降低重复劳动
定期开展心理疏导活动
完善差错容错机制
改善作业环境（通风、降噪、温控等）
您对自身当前岗位的职业倦怠程度评分（1分表示毫无倦怠，5分表示倦怠感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过与岗位相关的心理关怀或压力调节培训
从未接受过
偶尔接受过（每年1次及以下）
定期接受（每半年1次及以上）
您认为仓储作业中安全操作规范的执行情况与心理状态的关联程度
关联很强，心态不稳易出安全隐患
有一定关联
关联不大
完全没有关联
您对当前岗位工作内容的匹配度（能力与工作要求的契合程度）评分（1分表示很不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得成就感的主要来源是
高效准确完成当日作业任务
获得同事或上级的认可
薪资绩效达标或提升
掌握新的作业技能/设备操作
帮助解决现场突发问题
您认为合理的薪酬激励对提升仓储岗位工作积极性的作用评分（1分表示作用很小，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对改善仓储从业人员工作心理状态还有哪些其他建议？