您的岗位类型是
生鲜采购岗
生鲜运营岗
生鲜理货岗
生鲜品控岗
生鲜销售岗
其他相关岗位
您参与生鲜相关岗位培训的累计时长为
少于8小时
8-24小时
25-40小时
40小时以上
请对本次生鲜培训的课程内容实用性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次培训内容与您日常生鲜岗位工作的匹配度如何
完全不匹配
匹配度较低
基本匹配
匹配度较高
完全匹配
您认为本次生鲜培训中最有价值的模块是
生鲜商品保鲜知识
生鲜损耗管控技巧
生鲜陈列标准规范
生鲜食品安全要求
生鲜客诉处理方法
生鲜品类营销方案
您认为本次培训存在的主要不足有哪些
理论内容过多实操不足
案例与实际场景脱节
课程节奏安排不合理
互动交流环节较少
培训资料不够完善
无明显不足
请对本次培训的线上平台操作便捷性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
培训结束后，您认为自己对生鲜岗位核心技能的掌握程度提升了多少
几乎没有提升
提升幅度较小
有一定提升
提升幅度较大
提升非常显著
您更希望后续补充哪些方向的生鲜培训内容
新品类运营知识
数字化工具使用方法
精细化成本管控
用户需求洞察技巧
供应链协同流程
应急事件处理方案
您认为合理的生鲜培训开展频率应为
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
新业务上线前按需开展
您偏好的培训形式有哪些
线下实操演练
线上录播课程
线上直播互动
标杆门店参访
导师带教辅导
案例研讨沙龙
请对本次培训的整体效果进行综合评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向同事推荐参与同类生鲜培训的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您是否愿意将本次培训所学的技能应用到日常工作中
完全不愿意
不太愿意
视情况而定
比较愿意
非常愿意
您认为影响培训内容落地应用的主要障碍有哪些
工作繁忙缺少实践时间
缺少配套的落地激励机制
培训内容与门店实际条件不符
缺乏后续的辅导与答疑支持
同事配合度不足
不存在障碍
您认为开展培训效果跟踪评估的最佳时间节点是
培训结束后立即评估
培训结束后1周
培训结束后1个月
培训结束后3个月
结合多个节点持续跟踪
请对本次在线问卷的题目设计合理性进行评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★