您所在的企业是否使用过腾讯问卷开展内部调研相关工作？
是，经常使用
是，偶尔使用
从未使用，但有所了解
完全不了解
您使用在线问卷工具开展企业文化相关调研的频率大概是？
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
一年1次及以下
您开展企业文化需求分析时，通常会收集哪些维度的信息？
员工价值观认同度
团队协作氛围评价
福利制度满意度
职业发展需求
内部沟通效率反馈
其他
您认为答题记录的完整留存对企业文化需求分析的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在使用问卷工具收集员工反馈时，您是否遇到过已提交的答题记录无法便捷追溯的问题？
您认为查看已填功能在企业文化调研中可以发挥哪些作用？
方便员工核对已提交的反馈内容
支持调研发起者交叉验证数据真实性
便于后续跟进特定员工的深度反馈
减少重复填写带来的员工抵触情绪
其他
如果问卷工具支持员工自主查看已填的历史答题记录，您认为这会提升员工参与企业文化调研的意愿吗？
在企业文化需求分析的数据整理阶段，您最需要问卷工具提供哪些数据支持？
分部门/职级的交叉分析报表
历史答题记录的对比分析
开放题的关键词智能提取
数据导出的多格式支持
异常答卷的自动识别
您是否使用过腾讯问卷的历史答卷查看相关功能？
是，使用体验很好
是，但功能有待完善
没有使用过该功能
不清楚有这个功能
您对当前使用的问卷工具在答题记录管理方面的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前问卷工具在答题记录管理方面存在哪些不足？
已填内容查询入口隐蔽
历史记录保存时长有限
无法支持跨项目的答题记录关联
数据导出后难以和员工信息匹配
权限设置不够灵活
其他
在开展企业文化年度调研时，您是否需要对比员工往年的答题记录来观察认知变化？
如果答题记录与查看已填功能进一步优化，您希望优先落地哪些场景？
员工端可随时查看自己提交过的所有内部调研答卷
管理员可按调研主题分类归档历史答题记录
支持基于历史答题记录定向推送相关调研
已填内容支持员工在截止时间前修改补充
其他
您认为答题记录的安全保密等级对于企业文化调研来说重要吗？
非常重要，涉及员工隐私
比较重要，需要做好权限管控
一般，仅需基础的访问限制
不太重要
您向其他负责企业文化工作的同事推荐使用腾讯问卷的可能性有多大？（0-10分）
您认为在线问卷工具在企业文化需求分析中的主要优势有哪些？
收集效率高，覆盖范围广
数据自动统计，减少人工误差
匿名填写可获得更真实的反馈
可沉淀历史数据便于长期追踪
成本低于线下访谈或纸质问卷
您所在企业的员工规模大概是？
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您在企业中主要负责哪方面的工作？
企业文化/员工关系
人力资源综合管理
部门管理岗
普通员工
其他
对于腾讯问卷在企业文化需求分析场景下的功能优化，您还有哪些其他建议？