您所在企业的规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您所在企业开展企业文化专项调研的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
2年及以上1次
从未开展过
您所在企业是否使用过在线调研工具开展企业文化相关调研？
是，长期使用
是，偶尔使用
尝试过1-2次
从未使用过
您所在企业开展企业文化专项调研时，主要采用哪些调研形式？
纸质问卷
在线调研问卷
线下访谈
线上焦点小组
内部系统投票
其他
您认为使用在线调研工具开展企业文化专项调研，对调研效率的提升效果如何？
提升非常显著
有一定提升
提升效果一般
没有提升
反而降低了效率
在使用在线调研工具开展企业文化调研时，您最看重以下哪些功能？
问卷模板丰富度
逻辑跳转设置
多渠道分发能力
数据自动统计分析
数据安全保障
多终端适配
自定义品牌样式
请对您当前使用的在线调研工具的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线调研工具开展企业文化调研过程中，遇到过哪些主要问题？
操作流程复杂，学习成本高
问卷分发触达率低
数据统计维度不足
员工填写意愿低
数据导出格式不兼容
存在数据泄露风险
功能收费过高
未遇到明显问题
您认为在线调研工具的问卷设计环节，对企业文化专项调研最终数据质量的影响程度有多大？
决定性影响
较大影响
一般影响
较小影响
几乎没有影响
以下哪些因素会影响员工参与在线调研的填写意愿？
问卷长度过长
题目设置重复冗余
问题表述晦涩难懂
填写后无反馈激励
担心个人回答被泄露
问卷入口难找
其他
您所在企业在开展企业文化专项调研前，是否会针对调研目标进行系统的问卷设计规划？
每次都会，规划非常完善
大部分时候会，有基本规划
偶尔会，规划比较随意
几乎不会，直接套用模板
完全不会，临时拼凑题目
请对您所在企业当前企业文化专项调研的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在线调研工具可以从哪些方面优化，进一步提升企业文化专项调研的效率？
提供更贴合企业文化场景的专属模板
增加智能题目生成功能
优化数据可视化分析能力
打通企业内部OA/企微/钉钉等系统
增加填写激励发放功能
提升问卷填写的交互体验
强化数据脱敏和隐私保护
您是否接受将AI辅助功能融入在线调研工具，用于优化企业文化调研的问卷设计、数据解读等环节？
非常期待，愿意尝试
比较接受，会选择性使用
中立，看实际效果
比较抵触，担心数据不准
完全不接受
您所在企业每年在调研工具（含在线调研相关服务）上的预算投入大概是？
1万元以下
1-5万元
5-20万元
20-50万元
50万元以上
没有相关预算
您认为企业文化专项调研的结果，对企业管理决策的支撑作用如何？
支撑作用很强，是决策核心依据之一
有一定支撑作用，作为参考
作用一般，仅做存档
几乎没有作用
完全没有作用
在企业文化专项调研的数据回收环节，您认为在线调研工具相比传统纸质调研的优势有哪些？
回收速度更快
人力成本更低
数据自动录入减少错误
可实时查看回收进度
支持自动催填
样本覆盖范围更广
没有明显优势
您向其他负责企业文化工作的同行推荐当前使用的在线调研工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您所在企业是否会针对企业文化调研的结果，向参与员工进行反馈公示？
每次都会，完整公示结果和改进方案
大部分时候会，公示核心结果
偶尔会，仅公示部分内容
几乎不会，内部参考不对外公示
完全不会公示
对于通过在线调研工具提升企业文化专项调研效率，您还有哪些其他的建议或想法？