您所在企业的员工离职电脑交接流程是否已实现线上化管理？
完全线上化，使用飞书问卷等工具收集信息
部分线上化，线上线下结合
完全线下纸质流程
不清楚相关流程
您是否参与过或了解过用飞书问卷开展离职资产调研的相关工作？
多次参与，非常熟悉
参与过1-2次，有基本了解
听说过但未参与
完全不了解
您认为当前企业离职电脑交接流程的整体效率如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在电脑离职交接过程中，您遇到过以下哪些常见问题？
资产信息核对不准确
数据备份/清除流程不清晰
审批环节繁琐耗时
责任归属不明确
交接记录留存不完整
设备损坏/配件缺失未及时登记
未遇到明显问题
您认为使用飞书问卷开展电脑离职调研相比传统方式有哪些优势？
填写便捷，员工可随时提交
数据自动汇总，减少人工统计成本
流程可追溯，记录永久留存
可设置必填项，避免信息遗漏
可关联审批流程，提升协同效率
支持多端同步，管理员实时查看进度
暂无明显优势
您认为电脑离职调研最核心的信息收集模块应该是？
设备硬件状态及配件归还情况
工作数据备份与清除确认
账号权限注销情况
设备使用故障记录
交接双方签字确认
其他
如果用飞书问卷设计电脑离职调研，您认为“设备资产编号核对”题目的重要程度是？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为飞书问卷在电脑离职调研场景中，适合设置哪些题型？
单选题（用于确认是否完成某项操作）
多选题（用于收集遇到的问题类型）
文本题（用于填写特殊情况说明）
图片上传题（用于上传设备外观照片）
签字题（用于交接双方电子确认）
日期/时间题（用于记录交接时间节点）
您所在企业离职电脑调研的发起方通常是？
IT部门
HR部门
行政部门
员工直属上级
多部门协同发起
您认为电脑离职调研的最佳发起时间是？
员工提交离职申请当天
离职前3-7天
最后工作日当天
离职后3天内
根据岗位灵活调整
您认为通过飞书问卷收集的离职电脑数据，对企业资产盘点的帮助程度有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计电脑离职调研问卷时，以下哪些信息属于必须收集的必填内容？
离职员工姓名/工号
电脑设备编号/型号
数据是否已完成个人备份
公司数据是否已彻底清除
设备是否有硬件损坏
配件（充电器、鼠标等）是否齐全
交接人/接收人签字确认
您认为飞书问卷的“逻辑跳转”功能在电脑离职调研中的实用程度如何？（1分最低，5分最高，例如：选择“设备有损坏”则自动跳转至损坏详情填写页）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业电脑离职流程中，最需要优化的环节是？
信息收集环节（减少重复填写）
审批流转环节（缩短等待时间）
数据核对环节（提升准确率）
责任确认环节（明确交接双方义务）
问题追溯环节（方便后续查询）
其他
您认为用飞书问卷开展电脑离职调研时，是否需要设置填写提醒功能？
非常需要，避免员工遗忘提交
比较需要，可设置1-2次提醒
不需要，员工会主动提交
无所谓
如果您使用过飞书问卷收集离职相关信息，您有哪些具体的使用体验或改进建议？
您认为电脑离职调研的结果数据应该同步给哪些相关方？
仅IT部门
IT+HR部门
IT+HR+行政部门
IT+HR+员工直属上级
所有相关部门均可查看对应权限内容
您认为标准化的飞书问卷电脑离职调研模板，能为企业行政/IT工作提升多少效率？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了电脑资产交接，您认为飞书问卷还适用于以下哪些离职相关调研场景？
离职原因调研
工作交接内容确认
办公物品（工牌、钥匙等）归还登记
离职员工满意度调研
竞业协议签署确认
其他
关于如何优化电脑离职调研流程，您还有其他哪些想法或建议？