您所在的留学服务机构规模（按全职员工数量划分）
20人及以下
21-50人
51-100人
101-300人
300人以上
您在机构中主要负责的工作领域
留学申请咨询
市场推广与品牌
人力资源与组织管理
教研与产品开发
运营与客户服务
其他
您所在机构开展组织氛围调研的频率通常是
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
每1-2年1次
从未开展过
不定期按需开展
贵机构开展组织氛围调研的主要目标包含哪些
了解员工满意度与敬业度
识别团队协作与沟通痛点
评估管理机制有效性
收集员工对福利与发展的建议
监测组织文化落地情况
其他
在开展内部调研时，贵机构通常会采用哪些调研工具
专业在线问卷平台
企业内部OA系统自带表单
纸质问卷
第三方咨询机构定制调研
社交平台简易投票工具
其他
您此前是否了解或使用过腾讯问卷开展相关调研工作
非常了解且经常使用
有过使用经历
听说过但未使用
完全不了解
在选择调研工具时，您对“样本代表性”这一指标的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“问卷发放与回收效率”的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“数据统计与可视化分析功能”的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“问卷题目逻辑设置灵活性”的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“数据安全与隐私保护能力”的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对“工具使用成本与性价比”的重视程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在组织氛围调研中，贵机构目前最常使用的样本来源是
内部全员定向推送
内部各部门分层抽样
合作第三方样本库
公开渠道随机招募
其他
您认为当前使用的样本服务存在哪些主要问题
样本覆盖不全，部分岗位缺失
样本回答质量不高，无效问卷多
样本分层不够精细，难以交叉分析
样本回收周期过长
样本服务费用偏高
暂未发现明显问题
其他
如果在线问卷平台提供配套样本服务，您最关注哪些服务特性
可精准匹配留学服务行业属性
支持按岗位、司龄、职级等维度分层抽样
可实时监控答题质量并自动剔除无效样本
提供样本特征画像与数据校验报告
支持小范围预调研样本测试
可根据调研目标动态调整样本配额
若使用腾讯问卷的样本服务开展留学服务组织氛围调研，您更倾向于哪种合作模式
仅使用平台工具，样本由机构自行触达
平台提供工具+基础样本配额服务
平台提供工具+定制化样本招募+数据清洗全流程服务
暂未考虑过相关合作
在组织氛围类调研中，您认为可接受的有效问卷回收率最低应达到
90%及以上
70%-89%
50%-69%
30%-49%
30%以下也可接受
对于调研结果，贵机构通常的应用方式是
形成管理层专项报告，用于制度优化
向全员公示核心结论与改进计划
仅作为HR部门内部参考
结合访谈做深度诊断
较少直接应用于管理调整
您认为留学服务行业开展组织氛围调研时，需要重点关注哪些特有维度
顾问岗位业绩压力感知
跨部门协作（咨询/文案/签证）顺畅度
客户投诉带来的情绪负荷
专业培训与职业晋升通道
远程办公与线下服务的平衡
企业文化与服务理念一致性
您认为在线问卷平台提供行业专属问卷模板，对提升调研效率的帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
贵机构单次组织氛围调研的预算范围通常是
5000元以内
5001-20000元
20001-50000元
50000元以上
无固定预算，按需申请
如果有适配留学服务行业的调研工具及配套样本服务，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望在线问卷平台在组织氛围调研场景下增加哪些功能
多维度组织健康度自动诊断
不同周期调研结果对比分析
部门/团队级数据权限隔离
匿名答题防追溯机制强化
员工反馈闭环跟进模块
移动端轻量化答题与提醒
您认为第三方样本服务在内部组织氛围调研中的适用程度
非常适用，可有效补充内部触达不足
比较适用，适合特定专项调研
一般，视具体调研主题而定
不太适用，内部调研更适合全量覆盖
完全不适用
结合贵机构实际经验，您对留学服务组织氛围调研的工具选择或样本服务有哪些具体建议？