《变更管理制度》培训考试题

请仔细阅读题目，结合《变更管理制度》相关内容作答。考试包含单选题、多选题，满分100分，祝您考试顺利！

部门

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姓名

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变更发起部门从OA上发起（），将变更类型、变更方案录入申请表中，依据（）中的评价维度，评价部门针对负责的内容做变更方案的评价：

《变更管理流程表》；《变更申请评价表》

《变更申请评价表》；《变更管理流程表》

《变更申请评价表》；《变更申请评价表》

《变更管理流程表》；《变更管理流程表》

变更申请经变更评价部门评价通过后，变更实施部门应按评价后的方案实施。若实施过程中实施方案发生偏离，应（）？

立即终止变更

继续实施

继续偏离

等待评价部门通知

未在变更管理流程表上的应如何进行变更识别？

依旧查询变更管理流程表

查看人事管理规定

查看质量评估及检查管理制度

变更树判断

新入职叉车司机的评价标准依照？

相关方安全管理制度

安全准入手册

化学品不相容矩阵

人员变更安全环保能力评价原则

履职能力评估表

新安装混合机轴温检测属于（）?

重大变更

一般变更

微小变更

危废库扩建属于（）变更?

重大变更

一般变更

微小变更

变更原则包含以下哪几项？

所有的变更都要做必要性的评价；

所有的变更都要有风险评价、有验证数据、验证结论；

各部门发起的变更流程未提前报备、未经评审，不允许变更。

变更分为以下哪几类？

人员：岗位人员调动；

设备：生产设备、检验设备、控制软件、备件、计量设备等；

物料：原奶、原料、包材、水、工艺辅助物料或加工助剂、与产品包装接触的附属产品（如奖卡）等；

方法：加工方式、工艺参数、标准等；

环境：环境设施，新建仓库、实验室等；

测量：如测量器具变更等；

新产品（从未生产过的产品或新的包装规格形式）、新工艺、新车间、新生产线等。

变更的分类都有哪些？

较小变更

微小变更

一般变更

较大变更

重大变更

变更方案的制定需要包括以下内容？

变更原因

变更内容

变更后潜在的风险和后果影响

变更验证的方法和验证标准

变更评价周期

变更的项目进度计划、文件的修改、其他过程的修改、系统的修改及相关的培训等

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