岳阳恒忠机械工程技术有限公司《绩效增长系统咨询》调研问卷

恒忠机械的伙伴们:为了激发全员潜力,建立高效的运营管理系统,以推动企业持续发展;也为顺应时代发展趋势及伙伴们的向往,公司计划导入『共创绩效、共享成果』的绩效增长系统,让员工个人与公司成为利益共同体,让有能力、有成果、有梦想的伙伴获得更高的回报与更多的晋升机会。本项目的落地将与您个人的利益及成长息息相关,现邀请您参与项目问卷调查,请您如实反馈心声,以帮助我们更好的了解公司现状并高效赋能团队,感谢您的认真对待!本问卷为匿名调查问卷,不会收集个人资料信息。问卷分为单选题和开放性问题;开放性问题请您根据实际情况填写,感谢您能抽出3-5分钟时间来参加本次调查,现在马上开始吧!
我的年龄:
20-29
30-39
40-49
50岁及以上
我在公司的司龄:
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
我所在的部门:
市场营销
技术研发
生产管理
其他部门
我所属的岗位层级:
中层及以上
主管及以下员工
我对公司的未来发展充满信心
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司的战略目标和方向非常清晰
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
公司和各部门的年度目标非常清晰、具体
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
拒绝回答
各部门及岗位的职责和分工非常明确,很少出现扯皮、推诿现象
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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公司的工作流程顺畅,不会妨碍我的工作效率
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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各部门之间能够高效沟通和配合,会及时互通信息和提供建议
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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公司的会议可以有效地解决问题并执行到位
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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我对自己的岗位考核指标和标准认同并接受
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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我获得充分的授权和帮助去完成我的工作
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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公司给员工提供了足够的培训学习机会,能帮助我快速成长
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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各岗位晋升有明确的晋升通道及晋升标准
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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我认可自己岗位的绩效指标和考评方案,并认同考评的结果
完全同意
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基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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现行考评能够真实客观地反映出我的工作成果
完全同意
比较同意
基本同意
不太同意
非常不同意
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公司会根据我的绩效考评结果及时给予反馈,并辅导帮助改善
完全同意
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基本同意
不太同意
非常不同意
不知道
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我对我的工资和奖金感到满意
完全同意
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非常不同意
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我会继续留在公司长期奋斗,一起成长
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我认为公司最大的优势是?(最多选三个,若选“其他”请补充说明)
品牌
营销
资质
品质
成本
资金
技术
人才和团队
其他
我认为下列哪些方式最能提高自己的积极性和创造性?(最多选三个)
提高工资
多发奖金
增加福利
职位晋升
企业文化活动和公司关怀
培训和学习机会
领导信任和认可
领导更多放权
挑战性的工作
提供更多休息休假机会
改善工作的环境
提供中长期激励
其他
我期望本次绩效增长系统辅导能解决的具体问题是?(核心1-3条)
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