干部调整后期评价调查问卷

填表说明:

       为进一步规范完善集团干部选拔任用工作,加强干部调整后跟踪管理,多角度掌握干部任职新岗位后的适应情况、履职成效、思想动态等,现组织开展济南机场干部调整后履职情况问卷调查,对2025年以来调整干部的政治表现、能力素质、工作实绩、廉洁从业等方面进行民主评议(本次问卷采用无记名方式进行,所有评价信息不留痕迹)。

济南机场领导班子
好 较好 一般
政治素质和党的建设
经营管理质量
完成重点工作任务
整体功能发挥
作风素养
对济南机场领导班子的意见建议
    ____________
史广存
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对史广存后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王国栋
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王国栋后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
李广格
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对李广格后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
贾霖
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对贾霖后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
丛江
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对丛江后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王霞
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王霞后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
谢巍
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对谢巍后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
高培建
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对高培建后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
马晓璐
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对马晓璐后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
张玉波
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对张玉波后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
高婷
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对高婷后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
杨辉
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对杨辉后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
陈健
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对陈健后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
范涛
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对范涛后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
刘泳
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对刘泳后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
刘勇
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对刘勇后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王忠良
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王忠良后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王鑫
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王鑫后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
刘加叶
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对刘加叶后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
耿良
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对耿良后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
朱欣广
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对朱欣广后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王萍
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王萍后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
王宏
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对王宏后续培养、管理使用的意见建议
    ____________
李为勇
好 较好 一般
大局意识
团结配合情况
勤勉敬业情况
适应能力
业务能力
管理水平
组织协调和处理复杂问题能力
开拓创新能力
实际工作成效
作风素养
对李为勇后续培养、管理使用的意见建议
    ____________

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