您所在的岗位类别是
一线服务岗（售票/检票/场务/卖品）
放映技术岗
运营管理岗（值班经理/店长）
行政人事岗
市场/会员/活动岗
您在电影院行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在影院的员工规模约为
20人及以下
21-50人
51-100人
101-200人
200人以上
您之前是否使用过飞书问卷参与或发布过内部调研
从未使用过
仅填写过他人发布的问卷
曾协助发布/收集过问卷
经常使用并负责设计/分析
您所在影院目前开展员工调查常用的渠道有哪些
纸质问卷
微信群/企业微信群内接龙
第三方在线问卷平台
内部OA/办公系统问卷
线下访谈/座谈会
飞书问卷
请对您所在影院现有员工调查方式的整体便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果采用飞书问卷开展员工预调查，您认为最适合的推送场景是
班前会统一扫码填写
班后通过工作群推送链接
员工休息区放置二维码海报
新员工入职培训环节
月度/季度例会现场填写
您认为使用飞书问卷开展预调查时，以下哪些因素最影响员工填写意愿
问卷题目数量过多
问题表述难以理解
担心个人回答被识别
填写后无反馈或改进
链接/二维码入口不明显
手机操作卡顿或加载慢
您认为飞书问卷在移动端填写体验上的友好程度如何（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在预调查实施前，您认为需要重点说明哪些内容以提升配合度
调研目的与数据用途
匿名保密承诺
预计填写时长
结果反馈与改进计划
是否与绩效考核无关
填写奖励/激励说明
您认为预调查的单份问卷时长控制在多久更易被员工接受
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-10分钟
10分钟以上也可接受
您认为预调查最适合采用的样本抽取方式是
全员发放
按岗位分层随机抽取
按班次随机抽取
按门店/影厅随机抽取
自愿填写
您认为飞书问卷的哪些功能对预调查实施最有帮助
逻辑跳转减少无效题
匿名填写设置
实时数据统计与导出
二维码/链接多渠道分发
截止时间与提醒功能
多终端适配（手机/电脑）
您对“通过飞书问卷自动汇总预调查结果并生成初步统计图表”这一功能的期待程度如何（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在预调查中设置少量开放题，您认为员工更愿意接受的形式是
简短一句话建议
选择题+“其他”补充
语音输入替代打字
完全不设置开放题
视主题而定
您认为预调查阶段最需要优先收集哪些方面的信息
员工对排班与工时的感受
岗位培训与晋升需求
服务流程中的痛点
设备与安全管理问题
团队沟通与协作情况
对正式问卷题目的理解度反馈
您认为飞书问卷在影院多班次、轮班制场景下的适用程度如何
请对“在正式员工调查前先开展一轮小范围预调查”的必要性进行评分（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为预调查实施过程中可能遇到的主要障碍有哪些
高峰时段员工无暇填写
部分员工对线上工具不熟悉
网络或设备条件受限
管理层重视与推动不足
员工对调研存在抵触情绪
问卷回收后缺乏跟进
如果使用飞书问卷，您更倾向于由谁牵头组织本次预调查
门店店长/值班经理
人力资源部门
总部运营部门
外部研究团队
跨部门联合小组
您认为将飞书问卷与影院现有办公沟通工具结合使用的便利程度如何（1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
为提高回收率，您认为可采取哪些激励或提醒措施
填写后参与抽奖/小礼品
班前会口头提醒
群内定时提醒未填人员
店长/主管带头填写
公开说明调研改进成果
设置填写截止倒计时
您认为预调查结果最应优先反馈给哪类对象
一线员工本人
门店管理层
区域运营负责人
人力资源部门
公司高层管理者
结合您在影院的实际工作经验，您对使用飞书问卷开展员工预调查的实施流程有哪些具体建议（如发放时机、题目设计、回收跟进等）