您所在药店的类型是？
连锁药店（直营门店）
连锁药店（加盟门店）
单体独立药店
医药电商线下药房
其他类型医药零售终端
您在药店的工作岗位是？
门店店长/店经理
执业药师/驻店药师
普通店员/营业员
区域督导/培训专员
总部运营/管理人员
您的医药相关从业年限是？
1年及以下
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
您所在药店组织在线考试的频率大概是？
每周至少1次
每月2-3次
每月1次
每季度1-2次
极少组织或从未组织
您参加过的药店在线考试主要包含哪些内容？
药品专业知识（如适应症、禁忌、配伍）
处方药销售合规要求
慢病管理与会员服务规范
新上市产品培训考核
门店运营与服务流程标准
医保政策与消防安全等通用内容
在参与本次调研前，您是否体验过带有红包激励的答题/考试活动？
多次体验过
体验过1-2次
听说过但未实际参与
完全没有听说过
如果在线考试设置了合格即可领取随机红包的规则，您对完成考试的主动意愿会打几分？（1分=完全没动力，10分=非常有动力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为红包激励对在线考试参与率的提升作用如何？
作用非常明显，能显著带动全员参与
有一定作用，对部分员工有吸引力
作用一般，主要还是靠行政要求推动
几乎没有作用，红包金额太小没吸引力
您更倾向于在线考试的红包发放规则是？
完成考试即可领取小额保底红包
考试达到合格分数（如80分以上）可领红包
按考试分数排名发放梯度金额红包
满分/优秀员工可抽取大额红包
结合答题时长与正确率综合发放红包
您认为合理的单场在线考试红包金额区间是？
0.3-1元（普惠小额）
1-3元（常规激励）
3-5元（中等力度）
5-10元（较强吸引）
设置少量10元以上大额红包作为惊喜
如果考试设置了红包激励，您是否会更认真地复习备考以达到领奖要求？
一定会，会主动翻看复习资料
大概率会，比没有红包时更认真
不一定，看当时工作忙不忙
不会，红包不影响我的答题态度
您认为红包激励对提升在线考试答题认真程度的效果如何？（1分=完全没效果，10分=效果非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否担心红包激励会导致在线考试出现代答、抄答案等作弊行为？
非常担心，会严重影响考试真实性
比较担心，可能有部分人会作弊
不太担心，配合防作弊功能可以控制
完全不担心，大家会自觉诚信答题
您认为哪些配套措施能让红包激励的在线考试效果更好？
开启答题时摄像头抓拍防作弊
限制答题最短时长，避免秒选交卷
考试次数限制为2次以内，倒逼认真答题
红包与学分/绩效积分叠加激励
及时公示优秀名单，增强荣誉感
定期更新题库，避免题目泄露
对比传统的无激励考试、实物奖品激励，您认为红包激励在在线考试场景中的综合吸引力排名是？
排名第一，比其他激励方式都好
排名第二，略好于实物/积分激励
排名中间，和其他方式效果差不多
排名靠后，不如休假、评优等激励实在
您认为金数据问卷红包功能应用在药店在线考试中，主要有哪些优势？
发放即时，考完立刻到账体验好
随机金额有惊喜感，参与趣味性强
系统自动发放，无需人工统计核对
金额可灵活配置，适配不同规模考试
领取记录可追溯，便于财务对账
如果您所在药店后续常态化开展带红包激励的在线考试，您的长期参与意愿是？
非常愿意，每次都会积极参加
比较愿意，有空就会参加
无所谓，要求参加就参加
不太愿意，觉得占用休息时间
您向其他药店同行推荐使用带红包激励的在线考试模式的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）
您认为当前药店开展在线考试时，最常见的痛点有哪些？
员工参与积极性低，需要反复催促
答题敷衍，随便选完就交卷
考试组织麻烦，人工统计分数耗时
激励兑现慢，考完很久才发奖励
防作弊难，考试成绩参考价值低
系统操作复杂，年龄大的员工不会用
您认为单场带红包激励的在线考试，最合适的题量是多少？
10题以内，5分钟左右完成
10-20题，10分钟左右完成
20-30题，15分钟左右完成
30题以上，保证考核全面性
关于优化药店在线考试的红包激励规则，您还有哪些具体的建议或想法？