您所在的岗位类别是
一线出行服务人员（司机/配送/外勤等）
站点运营人员
客服支持人员
职能管理岗
其他
您在当前岗位的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础底薪标准
绩效/提成计算规则
加班补贴
节假日福利
奖金激励机制
请对您日常工作的排班合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要压力来源有哪些
订单/任务量过大
服务考核要求严格
道路/外勤安全风险
客户沟通冲突
收入不稳定
团队协作不畅
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在工作支持方面增加哪些投入
工作设备/车辆维护支持
安全防护装备
外勤休息站点建设
心理疏导支持
应急问题快速响应通道
请对您工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分严重失衡，5分平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司的员工诉求反馈渠道
非常了解，且使用过
了解但未使用过
听说过但不清楚具体流程
完全不了解
您认为过往提交的员工建议是否得到了及时回应与处理
每次都有回应和落地
大部分有回应
很少有回应
完全没有回应
从未提交过建议
您向身边亲友推荐来本公司从事出行相关岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿
薪酬待遇提升
工作时间更灵活
管理方式优化
福利保障完善
职业发展机会
工作环境改善
您对未来1年在公司的职业发展是否有信心
非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心
结合您的实际工作体验，您认为目前最需要优先改进的1-2项管理或服务措施是什么？