您所在的企业/机构规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在人力资源相关工作中的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的HR团队使用在线问卷工具开展内部调研、投票等工作的频率是？
几乎不用
每季度1-2次
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
您日常开展人力资源相关微信投票时，主要涉及哪些场景？
内部优秀员工/团队评选
员工福利方案投票
培训课程/活动报名投票
工会/社团相关事项表决
制度修订意见征集投票
其他
您是否使用过腾讯问卷开展人力资源相关的微信投票工作？
从未使用过
偶尔使用（年使用次数≤3次）
经常使用（月使用次数≥1次）
是我们团队的主力投票工具
您选择微信投票工具时，最看重的核心功能有哪些？
投票结果实时统计展示
防刷票/身份核验能力
操作便捷易上手
支持自定义投票规则
投票结束后的数据解析能力
可直接在微信生态内分享传播
其他
请您对目前使用的微信投票工具在结果展示清晰度方面的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解在线问卷/投票工具的“答案解析”功能（即投票/答题结束后，可向参与者展示对应选项的说明、规则解读或结果背景等内容）？
完全不了解
听说过但未使用过
使用过1-2次
经常使用该功能
如果在人力资源微信投票中加入答案解析功能，您认为它可以解决哪些现有痛点？
减少员工对投票规则的疑问咨询
让员工更清晰了解投票选项的背景信息
提升投票过程的公开透明度
投票结束后可同步传递相关政策说明
增强员工对投票事项的理解与认同
暂时想不到明确价值
在内部评优类微信投票中，您认为是否有必要在投票页为每个候选人选项搭配对应的事迹介绍类解析内容？
非常有必要，能帮助投票人做出更客观的判断
比较有必要，可减少信息差
无所谓，不影响投票结果
没必要，会增加页面冗余信息
您认为在员工福利方案投票场景中，答案解析内容最适合设置在哪个环节？
投票开始前，作为规则说明统一展示
每个选项旁直接附对应方案的权益解析
提交投票后，弹出解析内容说明各方案的设计逻辑
投票结果公示时，附对应方案的解读内容
若腾讯问卷的答案解析功能支持自定义文字、图片、链接等多种解析内容形式，您认为这对HR开展微信投票工作的帮助程度有多大？（1分几乎没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为答案解析功能在人力资源微信投票应用中，需要重点优化哪些方向？
支持按不同投票结果展示差异化解析
解析内容可设置仅特定人群可见
支持解析内容的富文本编辑（格式、排版优化）
可统计参与者对解析内容的查看率
解析内容可一键导出用于后续宣导
其他
如果投票工具支持在投票结束后，针对不同投票选项的选择人群推送定向解析内容（例如给选择A福利方案的员工推送该方案的详细落地安排），您的使用意愿是？
非常愿意尝试
比较愿意，视具体场景而定
不确定，需要先了解操作成本
不太愿意，功能过于复杂
如果腾讯问卷针对人力资源微信投票场景优化了答案解析相关功能，您向身边HR同行推荐使用的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您认为以下哪些人力资源场景最适合搭配答案解析功能使用？
新员工入职制度考核类投票/答题
内部竞聘民主测评
员工满意度调研
企业文化活动主题投票
安全生产/合规知识类投票竞答
其他
您在开展微信投票时，是否遇到过因参与者对选项/规则理解不一致，导致投票结果争议的情况？
从未遇到过
偶尔遇到（年发生次数≤2次）
经常遇到
每次大型投票几乎都会遇到
您认为答案解析功能对于降低微信投票的结果争议、提升员工参与体验的作用程度如何？（1分完全没作用，5分作用非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您能接受的带有答案解析功能的投票页面，额外加载时长不超过多久？
您使用在线投票工具时，通常会将投票数据应用于哪些后续工作？
直接作为人事决策的参考依据
形成分析报告向管理层汇报
针对投票结果开展后续宣导解读
根据投票反馈优化相关制度/方案
存档备查，无额外应用
其他
若答案解析功能需要开通专业版权限才可使用，您所在团队的付费意愿是？
愿意付费，只要功能匹配需求
需要评估功能价值与定价再决定
不愿意付费，仅使用免费功能
不确定，需走内部采购流程判断
关于在线投票工具的答案解析功能在人力资源工作中的应用，您还有哪些其他的需求或建议？