您是否有过参与童装行业线上招聘测评的经历？
有，且完整完成过测评
有，但中途退出未完成
没有，但了解过相关测评
完全没有相关经历
您过往参与的线上招聘测评，最常采用的页面展示形式是？
单页集中展示所有题目
分页展示，每页多道题目
一页一题逐题展示
其他形式
如果童装招聘测评采用一页一题的展示形式，您对这种形式的初始接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在招聘测评中，一页一题形式相比多题同页，最突出的优势是什么？
页面简洁，阅读压力小
注意力更集中，答题更专注
操作更顺畅，不易误触
进度感知更清晰
没有明显优势
您认为哪些因素可能会导致您在参与一页一题形式的招聘测评时中途退出？
题目总数过多，答题耗时太长
页面加载卡顿，翻页不流畅
题目内容与岗位无关，觉得无意义
无法回看修改之前的答案
进度提示不清晰，不知道还要答多久
答题过程被其他事务打断
在一页一题的测评中，您认为单题作答时长控制在多久范围内体验最佳？
10秒以内
10-30秒
30秒-1分钟
1-2分钟
2分钟以上
您认为童装招聘测评总题量设置为多少时，配合一页一题形式能让您最愿意坚持答完？
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上都可以，只要内容相关
在一页一题的答题过程中，您希望看到哪些辅助功能来提升答题体验？
清晰的进度条显示剩余题量
每题答完后自动保存答案
支持随时返回修改上一题答案
简洁的页面设计，无多余广告弹窗
预估剩余答题时长提示
断网自动保存答题进度
如果一页一题的测评在每道题之间加入轻微的过渡动效，您认为这会提升您的答题意愿吗？（1分完全不会，5分会极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更能接受在一页一题测评的哪个位置出现少量岗位相关的引导提示？
题目顶部，答题前可见
题目底部，答完题后展示
翻页过渡时短暂展示
不希望出现任何额外提示
针对童装岗位的招聘测评，您认为哪些题型更适合用一页一题的形式呈现？
基础个人信息判断题
岗位认知类单选题
情景模拟类选择题
性格特质类测评题
开放观点类简答题
技能实操类题目
如果在一页一题测评中出现开放简答题，您认为单道简答题的答题区域设置多大更合理？
仅1-2行输入框，适合简短回答
3-5行输入框，可适当展开说明
大文本框，支持详细阐述观点
尽量不设置简答题，避免增加负担
您认为一页一题形式对降低招聘测评的视觉干扰、提升答题专注度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您使用手机参与一页一题形式的招聘测评时，您认为页面字体大小设置为哪种最舒适？
偏小，一屏展示更多内容
适中，符合日常手机阅读习惯
偏大，减少眼部疲劳
可以自主调节字体大小最好
您是否会因为招聘测评采用一页一题、答题体验流畅，而对招聘的童装品牌产生更好的印象？
一定会，细节体现企业用心
可能会，会有一定好感加成
不会，更关注测评内容本身
不确定，要看具体体验
您认为优化一页一题形式的童装招聘测评，还需要重点关注哪些方面？
提升页面加载速度，减少等待时间
优化题目表述，避免歧义
根据岗位匹配题目难度，不设置偏题怪题
答题结束后及时给出反馈提示
适配不同手机型号的展示效果
减少非必要的个人信息收集
如果您身边有朋友应聘童装行业岗位，您向其推荐采用一页一题形式的招聘测评的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
关于提升童装招聘测评的完成率，结合您的答题体验，您还有哪些具体的建议？