您是否有过参与通信行业线上招聘测评的经历？
是，参与过3次及以上
是，参与过1-2次
否，但了解过相关测评
否，完全不了解
在您参与过的线上测评中，是否接触过一页一题的答题形式（即每页仅展示一道题目，作答后进入下一题）？
相较于传统多题同页的形式，您对一页一题答题形式的整体偏好程度如何？（1分表示非常不喜欢，5分表示非常喜欢）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题模式对答题专注度的影响是？
显著提升专注度，不易受其他题目干扰
略有提升，整体感觉更清晰
没有明显影响
反而降低专注度，频繁翻页打断思路
在通信招聘测评场景下，您认为一页一题形式最突出的优势有哪些？
界面简洁，阅读压力小
便于聚焦当前题目，减少看错漏看
适配移动端答题，操作更顺畅
题目加载速度更快，等待时间短
心理感受更轻松，不会因题目多产生畏难情绪
其他（可在后续补充）
您认为当前一页一题形式在招聘测评中可能存在哪些影响完成率的问题？
无法总览题目全貌，难以把握答题进度
翻页操作繁琐，耗时更长
遇到卡顿或网络问题时容易丢失已答内容
无法灵活回看修改之前的答案
页面切换频繁容易产生疲劳感
进度提示不清晰，不知道还剩多少题
其他（可在后续补充）
在通信类专业知识测评中，您认为一页一题模式是否更有利于您冷静思考复杂题目？
非常有利，能让我专心拆解题目
比较有利，干扰信息更少
影响不大
不太有利，无法结合前后题目关联思考
如果采用一页一题形式，您认为清晰的进度条（如“第3题/共20题”）对提升您坚持答完的意愿有多大作用？（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在一页一题的答题过程中，您更希望题目切换采用哪种操作方式？
点击“下一题”按钮手动切换
答完自动跳转下一题
支持滑动切换（移动端）
手动与自动结合，可自行设置
当测评题目总量较多（如超过30题）时，您认为一页一题模式相比多题同页，完成答题的意愿会如何变化？
意愿更高，逐题完成更有成就感
意愿差不多
意愿更低，感觉永远答不完
视题目类型和界面设计而定
您认为哪些优化措施能有效提升一页一题模式下通信招聘测评的完成率？
设置明确的进度提示和剩余时间预估
增加“暂存答案”功能，支持断点续答
优化翻页动效，减少等待加载时间
允许标记题目并稍后回看修改
根据题型调整页面布局（如逻辑题增加草稿区域）
适当拆分长题，避免单页信息过载
其他（可在后续补充）
在性格测评或行为倾向类测评中，您认为一页一题形式是否能降低您的“掩饰性”作答倾向（即更真实地选择第一反应答案）？
是，看不到前后题，更易凭直觉作答
有一定作用，影响不大
否，和多题同页没有区别
不确定
您对一页一题模式下页面加载速度的容忍度如何？（1分表示完全不能等待，5分表示可接受3秒以内加载）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在移动端答题时，您认为一页一题形式的适配体验相比多题同页如何？
好很多，不用上下滑动找题目
略好一些，界面更整洁
差不多
不如多题同页方便
如果通信企业在招聘测评中全面采用优化后的一页一题形式，您向其他求职者推荐参与该企业测评的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）
您认为在通信技术岗、客服岗、管培生等不同岗位的测评中，一页一题形式的适用程度是否应有差异？
是，不同岗位题型差异大，应差异化设计
部分岗位适用，部分不适用
否，统一形式体验更一致
不确定
结合您参与招聘测评的经历，您对一页一题模式在通信招聘测评中的应用还有哪些具体建议或痛点反馈？