您所在的影视行业细分领域是？
影视内容制作
影视宣发发行
院线/影院运营
影视IP开发
影视后期制作
其他
您在团队中是否负责过员工调研、离职访谈相关工作？
是，主要负责人
是，参与过相关工作
否，从未接触过
您所在团队开展离职调研的频率大概是？
每有员工离职就会开展
每季度统一开展1次
每半年统一开展1次
每年开展1次
不定期开展
从未开展过
您开展离职调研时，最关注收集哪些维度的信息？
离职核心原因
薪酬福利满意度
团队管理问题反馈
工作内容与强度感受
职业发展匹配度
对公司的改进建议
其他
您是否使用过飞书问卷开展过员工相关调研？
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
完全没听说过
如果您使用过相关工具，请对目前使用的调研工具在「答题记录自动留存」功能上的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在离职调研场景中，您认为是否需要支持员工提交后查看已填的答题内容？
非常需要，方便员工补充或修正反馈
比较需要，可提升员工对调研的信任感
无所谓，不影响调研效果
不需要，可能带来反馈修改的顾虑
您认为飞书问卷的答题记录功能，在离职调研中可以解决哪些实际痛点？
避免员工提交后反馈丢失，方便回溯
支持HR后续跟进时核对员工反馈内容
允许员工后续补充离职相关的真实想法
方便跨周期统计离职原因的变化趋势
减少重复调研给员工带来的负担
其他
如果调研工具支持查看已填内容，您倾向于设置多长的查看有效期？
提交后7天内可查看
提交后30天内可查看
离职流程办结前都可查看
永久可查看
不开放查看权限
您认为「答题记录可追溯、已填内容可查看」这两个功能，对提升离职调研反馈真实性的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷开展离职调研时，还遇到过哪些问题？
员工提交后无法修改，导致反馈不完整
后台无法按离职时间、部门筛选答题记录
已填数据导出不便，统计分析效率低
问卷无法和飞书人事系统数据打通
匿名调研时无法区分有效/无效反馈
其他
您是否愿意向同行业的HR同行推荐使用飞书问卷开展离职调研？
非常愿意
比较愿意
不确定
比较不愿意
非常不愿意
除了答题记录、查看已填功能外，您认为离职调研类问卷还需要具备哪些核心功能？
匿名提交保护
逻辑跳转适配不同离职原因
多维度数据自动统计看板
和离职流程节点自动联动
支持访谈记录附件上传
敏感词自动识别预警
其他
您所在团队每年通过调研收集的离职员工反馈数量大概是？
少于20份
20-50份
50-100份
100份以上
暂未统计过
您对飞书问卷在影视行业人力资源调研场景的整体适配性打多少分？（1分非常不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
关于飞书问卷在离职调研场景中的功能优化，您还有哪些具体的建议或期待？