您所在的企业/团队所属领域
潮玩IP设计与研发
潮玩线下零售/门店
潮玩线上电商/直播
潮玩品牌营销/运营
人力资源服务/招聘咨询
其他
您在招聘测评工作中的角色是
HR/招聘负责人
业务部门面试官
企业管理层
测评系统运维人员
第三方测评服务商
其他
您团队每年通过线上渠道开展招聘测评的规模大约是
100人以下
100-500人
500-2000人
2000-10000人
10000人以上
您在挑选适配招聘场景的问卷调查网站时，最关注的核心维度有哪些
题型丰富度（支持性格测试、情景题、编程题等）
防作弊与身份核验能力
数据安全与隐私合规
答卷数据自动统计分析能力
系统稳定性与高并发承载能力
使用成本与性价比
品牌口碑与行业案例
自定义品牌皮肤/页面风格
请您对“题型丰富度”在招聘测评选型中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“防作弊功能（如切屏检测、摄像头监控、随机抽题）”的重要程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“数据自动汇总与人才画像生成能力”的重要程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“高并发下系统不卡顿崩溃”的重要程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对“支持对接企业现有招聘系统/ATS”的重要程度打分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前主要通过哪种方式开展招聘测评工作
使用专业的问卷调查网站搭建测评问卷
采购专门的人才测评SaaS系统
使用在线文档/表单工具临时制作
线下纸质笔试+人工评分
尚未开展标准化线上测评
您在使用在线测评工具过程中遇到过哪些痛点
题型单一，无法满足潮玩岗位创意类测评需求
高峰期投递量大时系统卡顿、答卷丢失
作弊识别能力弱，测评结果参考价值低
数据报表简陋，需要人工二次整理
收费模式不灵活，成本过高
页面风格死板，无法匹配潮玩品牌调性
操作复杂，HR上手门槛高
客服响应慢，问题无法及时解决
针对潮玩行业校招/社招的大规模集中笔试，您认为平台最少需要支持多少人同时在线作答才符合要求
500人以内即可
500-2000人
2000-5000人
5000-20000人
20000人以上
您认为潮玩岗位招聘测评需要哪些特色题型支持
图片/视频创意设计题
IP审美匹配度测试
情景模拟选择题（门店服务/用户沟通场景）
逻辑推理与数字能力题
开放性作品上传题
性格与岗位匹配度测试
潮玩行业常识题
其他
您能接受的招聘测评工具年度预算范围是
5000元以内
5000-2万元
2万-5万元
5万-20万元
20万元以上
您更倾向于哪种付费模式
按年付费不限答卷数
按实际回收答卷份数计费
基础功能免费+高级功能按需付费
一次性采购私有化部署
按招聘项目单独付费
如果有一款专门适配潮玩行业招聘场景的问卷调查网站，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分）
您希望这类适配招聘场景的问卷平台额外提供哪些增值服务
现成的潮玩岗位测评题库模板
专属客户成功经理1对1指导
测评结果解读与人才报告定制
多账号权限分级管理
候选人端多端适配（手机/平板/PC）
定期的招聘测评方法培训
其他
您在选型时，是否会优先考虑有潮玩/文创行业服务案例的平台
一定会优先考虑
会作为重要参考因素
无所谓，功能满足即可
不会特别关注行业案例
除了上述提到的功能点，您认为服务于潮玩招聘测评的问卷工具还有哪些必须具备的特性？
如果您使用过相关在线问卷或测评工具，欢迎分享您的使用体验或印象深刻的功能点。