您所在的机构/团队是否开展过加盟培训相关的评估调研工作？
是，长期开展
是，偶尔开展
暂未开展，但有相关计划
从未开展
您在调研项目中主要承担的角色是？
调研项目负责人
数据采集执行人员
数据质量审核人员
加盟培训运营人员
其他相关岗位
在过往的加盟培训评估数据收集过程中，您遇到过哪些影响数据质量的问题？
受访者随意作答
答题时长过短/逻辑矛盾
疑似第三方代答情况
样本不符合招募条件
题目漏答/错答
未遇到明显问题
您认为在加盟培训评估调研中，出现无效作答对最终评估结果的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解问卷代填这类可能影响调研真实性的行为？
非常了解，曾接触过相关案例
比较了解，知道基本表现形式
略有耳闻，不太清楚具体情况
完全不了解
您认为哪些场景下更容易出现非本人真实作答的风险？
有偿招募样本的线上调研
批量组织门店人员集中填写
答题激励金额较高的项目
题目数量多、填写耗时长的调研
缺乏身份核验环节的调研
其他场景
您对当前所在团队识别异常作答数据的能力打几分？（1分非常弱，5分非常强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在团队目前会采用哪些方式进行数据质量校验？
设置答题最短时长限制
设置逻辑校验题/陷阱题
人工抽查作答内容一致性
核验受访者身份信息
对比IP/设备等后台信息
暂未建立系统校验机制
您认为在加盟培训评估调研中，哪类质量问题对培训优化决策的干扰最大？
受访者敷衍作答
非目标人群代答
刻意迎合的虚假好评/差评
随意选择相同选项的规律作答
其他问题
您认为在数据采集前对受访者进行填写规范说明，对降低无效作答风险的作用有多大？（1分几乎无作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对线上调研场景，您认为哪些措施能有效减少非真实作答情况？
开启人脸识别/身份验证
合理控制问卷长度与答题时长
设置多维度逻辑校验规则
降低单份问卷的高额激励
对异常样本进行二次回访核验
其他措施
您所在团队是否曾因为数据质量问题，导致加盟培训评估结论出现偏差？
曾出现过较严重的偏差
出现过轻微偏差
未出现过明显偏差
不确定是否存在偏差
在组织加盟门店人员参与调研时，哪些做法可能间接提升真实作答率？
提前说明调研目的与数据用途
强调匿名性、打消作答顾虑
避免由门店管理者现场监督填写
合理安排填写时间、不占用过多休息时间
及时向门店反馈调研改进结果
您认为当前行业内对调研数据造假风险的整体重视程度如何？（1分非常不重视，5分非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否接受过关于调研数据质量防范、异常识别相关的专项培训？
接受过系统的专项培训
接受过简单的相关培训
仅在工作中零散了解过
从未接受过相关培训
您认为加盟培训评估调研需要重点保障哪些维度的数据真实性？
培训内容满意度评价
培训知识技能掌握程度
培训对实际工作的帮助反馈
后续培训需求的真实表达
培训组织服务的评价
如果建立标准化的数据质量防控流程，您认为能在多大程度上提升加盟培训评估结果的可靠性？（1分几乎无提升，5分提升非常显著）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在数据质量防控环节，目前最需要补齐的短板是？
前置的风险预防机制
过程中的实时监控手段
事后的数据校验规则
相关人员的质量意识培训
技术工具的支持
其他短板
您认为对于确认存在代答、乱答的无效样本，最合理的处理方式是？
直接剔除并补充对应样本
标记后留存、不纳入核心分析
联系受访者重新填写
根据异常程度分类处理
结合您的实际工作经验，您对防范加盟培训评估中的数据质量风险、保障调研结果真实有效，还有哪些具体建议？