您所在的在线教育机构规模属于以下哪一类？
50人以下
50-200人
200-1000人
1000人以上
您目前所在的岗位序列是？
教学教研类
销售运营类
产品技术类
职能支持类
管理类
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响员工满意度的核心因素有哪些？
薪酬福利水平
职业发展空间
工作氛围与团队关系
工作强度与压力
企业管理机制
培训与成长机会
您所在机构是否定期开展员工满意度相关调研？
每季度一次
每半年一次
每年一次
从未开展过
不清楚
您认为以往内部员工调研中最容易出现哪些问题？
重复提交/刷票导致数据失真
问卷填写敷衍、无效回答多
题目设计不合理、针对性弱
调研后无反馈、结果不落地
隐私保护不足，不敢表达真实想法
您是否了解问卷调研中的智能防刷功能（如IP限制、行为识别、验证码校验等）？
非常了解
略有了解
听说过但不清楚具体作用
完全不了解
您认为调研数据的真实性对准确评估员工满意度的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果内部调研启用智能防刷机制，您认为对收集真实反馈的帮助程度如何？
帮助很大，能有效减少无效数据
有一定帮助，但效果有限
没有明显帮助
可能会增加填写负担，反而降低参与意愿
您认为智能防刷功能应用在员工调研中，哪些价值最突出？
保障调研结果真实可信，为管理决策提供可靠依据
减少无效问卷，降低调研数据整理成本
避免恶意刷票扭曲真实民意
提升调研的专业性和严谨性
您是否担心智能防刷功能会泄露您的填写隐私或个人信息？
完全不担心，相信企业的数据保护能力
略有担心，但可以接受
比较担心，会因此有所保留
非常担心，会拒绝填写此类问卷
请对您当前的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的职业发展通道满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的工作氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的工作与生活平衡状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为所在机构对员工反馈意见的重视程度如何？
非常重视，基本都能得到回应和改进
比较重视，部分意见会被采纳
不太重视，反馈后基本无变化
完全不重视，调研只是走形式
您希望机构在提升员工满意度方面优先改进哪些方向？
优化薪酬激励体系
完善晋升与成长机制
合理控制工作强度
加强跨部门沟通协作
丰富员工关怀与福利
提升管理透明度与反馈效率
如果未来机构采用更科学的调研工具（含智能防刷能力）开展员工意见收集，您的参与意愿是？
非常愿意，希望真实想法能被重视
愿意配合，视问卷长度而定
无所谓，安排了就填
不愿意，觉得没有实际意义
关于提升在线教育行业员工体验与调研有效性，您还有哪些其他建议？