您所在的企业/机构所属类型是？
跨境电商平台方
跨境电商卖家/品牌方
人力资源服务机构
AI技术服务商
高校/科研机构
其他
您在招聘相关工作中的岗位角色是？
HR/招聘专员
招聘团队负责人
业务部门面试官
技术研发人员
管理层决策者
其他相关岗位
您所在企业目前跨境电商相关岗位的年招聘规模约为？
10人以下
10-50人
51-200人
201-500人
500人以上
您所在企业当前招聘跨境电商人才时，最常用的测评维度包含哪些？
跨境平台运营实操能力
外语沟通能力
供应链协调能力
海外营销策划能力
合规风险认知能力
跨文化适应能力
其他
您对当前传统招聘测评流程的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
您认为传统跨境电商招聘测评流程主要存在哪些痛点？
测评题目与岗位匹配度低
人工评卷效率低、周期长
评分标准主观偏差大
作弊风险难以防控
无法精准识别候选人潜在能力
测评数据难以沉淀复用
其他
您此前是否了解过可应用于招聘场景的智能问卷设计相关工具或方法？
非常了解，且有使用经验
略有耳闻，但未实际使用
完全不了解
您认为将AI技术引入跨境电商招聘测评的问卷设计环节，可优先实现哪些价值？
基于岗位画像自动生成适配测评题目
根据候选人答题情况动态调整题目难度
自动完成客观题评分与能力维度解析
自动识别答题异常行为降低作弊风险
沉淀历史测评数据持续优化题目库
降低HR设计测评问卷的时间成本
其他
请您对以下AI赋能招聘测评功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）：基于跨境电商不同岗位（运营/营销/供应链等）自动生成定制化测评题组
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下AI赋能招聘测评功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）：结合候选人简历信息自动调整测评题目侧重点
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下AI赋能招聘测评功能的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）：自动生成多维度的候选人能力匹配度报告
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果引入智能问卷设计工具辅助跨境电商招聘测评，您能接受的单份测评生成耗时上限是？
1分钟以内
1-5分钟
5-15分钟
15分钟以上都可以接受
您认为AI生成的招聘测评问卷，需要重点保障哪些特性？
题目内容与岗位要求的高匹配度
题目难度梯度设置合理性
题目的合规性（无歧视性、涉密内容）
题目答案的唯一性/判分标准清晰度
题目对候选人真实能力的区分度
其他
您是否担心AI生成的测评问卷存在题目泄露、被候选人刷题破解的风险？
您认为可以通过哪些方式降低AI生成测评问卷的安全风险？
搭建企业专属的加密题库
支持题目随机组卷、选项乱序
定期自动更新迭代题目内容
增加AI防作弊识别模块
人工抽检复核AI生成的题目
其他
若有成熟的AI赋能招聘测评的问卷设计解决方案，您所在企业的引入意愿是？
非常愿意，会优先考虑采购
比较愿意，会先试点测试效果
持观望态度，看同行应用情况再决定
不太愿意，更倾向沿用现有流程
完全不愿意
您所在企业对于招聘测评类智能工具的年度预算区间约为？
1万元以下
1万-5万元
5万-20万元
20万-50万元
50万元以上
暂未设置相关预算
除了招聘测评场景外，您认为智能问卷设计方法还可以应用在跨境电商企业的哪些人力资源场景中？
员工入职培训效果调研
员工满意度调研
内部竞聘能力测评
绩效考核360度评估
员工离职原因调研
其他
您向同行推荐AI赋能的智能问卷设计类招聘测评工具的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
您对AI赋能跨境电商招聘测评的问卷设计方法还有哪些其他的期待或建议？