您所在的企业是否已经使用飞书问卷开展相关调研或管理工作？
已全面使用
部分部门/场景使用
正在试用评估阶段
尚未使用，有计划引入
尚未使用，暂无相关计划
您在日常工作中使用飞书问卷的频率大概是？
几乎每天使用
每周使用3-5次
每周使用1-2次
每月使用1-3次
极少或从未使用
您在飞书问卷的登录环节，最常遇到的问题是？
忘记登录密码
企业账号授权失败
多账号切换不顺畅
验证码接收延迟
从未遇到登录问题
请您对飞书问卷当前的登录便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望飞书问卷在账号管理方面增加哪些功能？
多账号统一绑定管理
团队账号权限分级配置
账号登录安全二次验证
跨组织账号数据互通
账号操作日志可追溯
其他
您所在的企业是否开展过新能源汽车领域的人才盘点工作？
每年定期开展
每1-2年开展一次
仅在重大组织调整时开展
从未开展过
不了解相关情况
在新能源汽车人才盘点工作中，您认为最核心的评估维度有哪些？
专业技术能力（如三电、智能驾驶研发等）
项目管理与跨部门协作能力
创新能力与技术敏感度
行业经验与资源积累
价值观与企业文化匹配度
岗位胜任力与发展潜力
其他
您认为使用在线问卷工具开展人才盘点，相比传统线下盘点方式最大的优势是？
数据收集效率更高，可覆盖更多人员
结果自动统计分析，减少人工误差
流程更标准化，保证评估公平性
可灵活配置题目，适配不同岗位需求
数据可沉淀复用，支持长期人才跟踪
请您评价飞书问卷在支持人才盘点类调研场景中的适配程度（1分完全不适配，5分非常适配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用飞书问卷开展人才盘点实操时，遇到过哪些痛点？
问卷模板缺乏新能源行业针对性
账号权限无法匹配盘点工作的保密要求
数据导出格式不便于后续人才分析
无法与企业内部人才系统打通数据
题目逻辑设置无法满足复杂盘点需求
从未使用其开展过相关工作
其他
您是否了解飞书问卷提供的账号权限分级功能？
非常了解，且经常使用
有一定了解，偶尔使用
听说过但从未使用
完全不了解该功能
在人才盘点过程中，您认为哪些账号权限配置是必要的？
问卷创建者可设置不同人员的查看/编辑权限
HR可查看全量盘点数据，部门负责人仅查看本部门数据
普通参评人员仅可填写问卷，无法查看结果
外部专家可通过临时账号参与评估，到期自动失效
所有操作留痕，可追溯数据查看与修改记录
您是否参考过飞书问卷的官方使用指南来解决登录或账号相关问题？
经常参考，能解决大部分问题
偶尔参考，部分问题无法解决
知道有指南但从未查看过
不知道有官方使用指南
请您对飞书问卷登录与账号管理相关的官方指南实用性进行评分（1分非常不实用，5分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望官方指南补充哪些场景的实操内容？
新能源等重点行业的人才盘点模板使用教程
复杂组织架构下的账号权限配置步骤
常见登录异常问题的快速排查方案
跨部门协作开展调研的账号管理技巧
人才盘点数据的安全管理规范
其他
如果飞书问卷推出新能源汽车人才盘点专属模板包，您的使用意愿是？
非常愿意，会第一时间使用
比较愿意，会根据需求尝试
不确定，要看模板实用性
不太愿意，更习惯自定义问卷
完全不愿意
您向同行或合作伙伴推荐使用飞书问卷开展人才管理相关工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常愿意）
对于飞书问卷的登录、账号管理功能，或是在新能源汽车人才盘点场景的应用优化，您还有哪些具体的建议或意见？