您的年龄区间是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事护理相关工作的年限是
1年及以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前是否在新能源相关企业配套的医疗护理岗位就职
是，目前正在该类岗位就职
曾经在该类岗位就职，现已转岗/离职
尚未就职，但对该类岗位有求职意向
从未接触过该类岗位
您了解新能源行业配套护理岗位的主要渠道有哪些
医院/护理院校的就业推荐
招聘平台信息
行业调研报告
同行/朋友介绍
企业官方招聘宣传
行业论坛/新媒体平台
您认为新能源护理岗位与普通临床护理岗位相比，工作压力程度如何
压力远低于普通临床岗位
压力略低于普通临床岗位
压力基本持平
压力略高于普通临床岗位
压力远高于普通临床岗位
您认为新能源护理岗位需要掌握的核心专业技能包含哪些
常见职业病（如电辐射相关损伤、化学试剂接触损伤）应急处置能力
常规基础护理操作能力
职业健康宣教能力
突发安全生产事故急救能力
员工心理健康疏导能力
健康档案管理与数据分析能力
请您对目前新能源行业配套护理岗位的薪酬福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前新能源行业配套护理岗位的职业晋升通道完善程度进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在（或了解）的新能源企业是否定期为护理岗位人员提供行业专属的技能培训
每月至少1次
每季度1-2次
每年1-2次
几乎没有相关培训
完全不了解
您认为当前新能源护理岗位发展存在的主要痛点有哪些
岗位定位不清晰，职责边界模糊
专属技能培训体系缺失
薪酬待遇与工作强度不匹配
职业晋升路径不明确
行业对该类岗位的认知度较低
相关执业规范与标准不完善
您向身边护理同行推荐进入新能源行业从事配套护理工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常推荐）
您是否阅读过与新能源护理领域相关的行业调研报告
完整阅读过3篇及以上
完整阅读过1-2篇
仅浏览过片段内容
从未阅读过相关内容
您希望后续的相关调研报告重点覆盖哪些内容
不同规模新能源企业护理岗位的薪酬水平对比
岗位核心能力要求与培养路径
从业者职业发展典型案例
岗位常见职业风险与防护指南
行业未来3-5年的岗位需求预测
您认为未来3年新能源护理岗位的人才需求趋势会如何变化
需求大幅增长
需求稳步增长
需求基本保持稳定
需求有所缩减
无法判断
如果有面向新能源护理从业者的专属能力提升培训，您的参与意愿是
非常愿意参与
比较愿意参与
视培训内容和时间而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您认为新能源企业在配套护理团队建设方面最需要加强的工作有哪些
明确岗位权责与工作流程
完善薪酬激励机制
搭建系统化的岗前与在岗培训体系
配置充足的医护人员编制
建立与周边医院的应急联动机制
定期开展从业者职业健康监测
请您对当前新能源护理岗位的社会整体认知度进行评分（1分认知度极低，5分认知度很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的从业或求职经历，您对新能源护理领域的人才培养、岗位建设还有哪些具体的意见或建议？