您所在体育场馆的类型是
综合体育中心
专项运动场馆（如篮球馆、游泳馆等）
商业健身场馆
学校/企事业单位内部场馆
其他
您在当前场馆的工作岗位属于
前台/客服接待
场地运维/器材管理
教练/培训指导
安保/保洁后勤
运营管理岗
其他
您在本场馆的工作年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作整体的满意程度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要改进的方面有哪些
基本工资水平
绩效奖金核算规则
社保公积金缴纳标准
节假日福利/补贴
加班补偿机制
其他
工作环境方面您认为存在哪些主要问题
场地通风/照明条件不佳
员工休息区配置不足
运维工具/防护装备老旧
场馆噪音/温度不适
卫生清洁不到位
其他
在团队管理方面，您认为哪些环节需要优化
排班合理性
工作任务分配公平性
上下级沟通渠道
意见反馈响应效率
团队凝聚力建设
其他
您希望场馆提供哪些类型的成长支持
岗位技能专项培训
职业晋升通道规划
跨岗位学习机会
外部行业交流资源
职称/资质考证补贴
其他
您认为当前工作的劳动强度是否合理
非常合理，强度适中
比较合理，偶尔繁忙
一般，高峰期压力较大
不太合理，长期超负荷
非常不合理，强度远超承受范围
造成工作压力较大的主要原因有哪些
高峰期客流过大人手不足
非本职工作任务过多
服务类客诉处理压力大
节假日/周末排班密集
岗位权责不清晰
其他
您更期待场馆开展哪些员工关怀活动
定期团建活动
员工运动健身福利
生日/节日专属关怀
心理疏导/压力调节服务
困难员工帮扶机制
其他
您向身边亲友推荐来本场馆工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）
您未来1年内的离职意向如何
完全没有离职打算
暂时没有，视发展情况而定
有考虑，正在观望机会
已经有明确离职计划
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是什么
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大
管理方式不适应
工作环境不佳
家庭/个人其他原因
您认为科学的样本量测算对于提升员工满意度调研结果准确性的重要程度（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种方式参与调研
线上问卷（如问卷网等平台）
线下纸质问卷
一对一访谈
小组座谈会
其他
您认为调研问卷长度控制在多久完成比较合适
5分钟以内
5-10分钟
10-15分钟
15分钟以上都可以接受
您认为当前场馆在提升员工满意度方面还有哪些其他建议？