您所在企业的规模属于以下哪一类？
100人以下
100-500人
500-1000人
1000人以上
您在企业中主要负责哪类相关工作？
企业文化建设
人力资源管理
数字化/AI技术应用
市场/用户调研
其他岗位
您所在企业开展企业文化相关调研的频率大概是？
每季度至少1次
每半年1次
每年1次
1年以上才开展1次
从未开展过
以往企业开展内部调研时，在问卷设计环节通常会遇到哪些问题？
题目逻辑混乱，与调研目标匹配度低
题目数量不合理，填写负担重
选项设置不全面，无法收集有效反馈
问题表述有歧义，容易产生误解
缺乏专业设计能力，问卷质量不稳定
您是否了解AI技术可以辅助开展问卷设计相关工作？
非常了解，已经实际使用过
有一定了解，但尚未使用
听说过，但不清楚具体功能
完全不了解
如果引入智能工具辅助问卷设计，您认为对提升企业文化调研效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI辅助问卷设计最有价值的功能是哪些？
根据调研目标自动生成贴合需求的题目框架
智能优化问题表述，减少歧义
自动匹配适配的题型，提升数据有效性
根据填写者特征动态调整题目逻辑
自动统计分析回收的问卷数据
您所在企业目前是否有使用AI工具辅助问卷回收或调研相关工作？
已经全面使用
在部分调研场景试点使用
正在规划引入
暂时没有相关计划
您对当前企业使用的问卷回收及分析工具的满意度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在企业文化调研的问卷回收环节，您认为最需要优化的痛点是？
员工填写积极性低，回收率不足
无效问卷占比高，数据质量差
人工统计分析耗时久，结果产出慢
数据无法直观呈现文化落地效果
回收数据难以转化为实际优化动作
您认为智能问卷设计方法对提升问卷回收率的作用有多大？
作用非常大，能精准匹配员工关注点
有一定作用，可优化填写体验
作用不大，回收率主要和激励机制有关
不确定
如果采用AI赋能的问卷设计方案，您最关注哪些方面？
生成题目的精准度，是否贴合企业文化特点
数据安全性，保障内部信息不泄露
操作便捷性，无需复杂学习即可上手
成本投入，是否符合企业预算
后续数据分析能力，能否输出可落地的建议
您认为在企业文化调研场景中，AI生成的问卷题目是否需要人工二次审核调整？
完全不需要，AI生成质量足够高
需要少量调整，主要修正细节表述
需要中度调整，结合企业实际情况优化
必须大幅调整，AI生成内容仅作参考
您认为未来智能问卷设计在企业内部调研场景的普及程度会如何？（1分代表很难普及，5分代表会成为主流工具）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了企业文化调研，您认为智能问卷设计方法还可以应用在企业哪些场景？
员工满意度调研
培训需求调研
内部流程优化调研
新员工入职反馈
离职原因调研
如果企业引入AI赋能的智能问卷设计工具，您的接受程度是？
非常愿意尝试，能大幅提升工作效率
愿意尝试，但会先小范围测试效果
持观望态度，看其他企业使用效果再决定
比较抵触，更信任传统人工设计方式
您向同行推荐使用AI赋能的智能问卷设计方法开展企业文化调研的可能性有多大？（0-10分）
对于AI赋能企业文化问卷回收及智能问卷设计方法的应用，您还有哪些其他的建议或期待？