您是否使用过问卷调查平台开展过培训效果评估相关工作？
从未使用过
偶尔使用（每年1-3次）
经常使用（每季度1-2次）
高频使用（每月至少1次）
您当前所在的岗位类型是？
企业培训负责人/HR
职业院校/培训机构讲师
电脑培训课程研发人员
企业信息化管理员
其他相关岗位
您在开展电脑培训评估时，最关注以下哪些维度的效果反馈？
学员对课程内容的掌握程度
讲师授课水平与互动体验
培训软硬件环境适配情况
培训内容对实际工作的帮助
学员后续技能应用转化率
请您对目前使用过的评估工具在电脑培训评估场景下的易用性进行评分（1分非常难用，5分非常好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在电脑培训评估实施全流程中，哪个环节最容易出现数据收集效率低的问题？
评估问卷设计环节
问卷发放与触达环节
无效答卷筛选环节
数据统计与报告生成环节
评估结果落地跟进环节
您希望问卷调查平台在培训评估场景下提供哪些核心功能？
适配电脑培训的专业题库模板
多渠道自动发放入口（扫码/链接/邮件）
自动识别无效答卷的智能校验
可视化数据看板与多维度分析报告
培训前后测数据自动对比功能
支持匿名提交保护学员隐私
您在设计电脑培训评估问卷时，平均单份问卷的题目数量通常控制在多少？
10题以内
11-20题
21-30题
30题以上
请您评估“提供电脑培训评估专属问卷模板”这一功能对您工作的帮助程度（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常会在电脑培训的哪些节点发放评估问卷？
课程开始前（需求/基础水平调研）
课程结束后即时反馈
培训结束1-2周后效果追踪
培训结束1个月以上应用回访
全节点分阶段发放
您是否遇到过因问卷逻辑设置不合理，导致电脑培训评估数据失真的情况？
您认为使用数字化工具开展电脑培训评估，相比传统纸质问卷有哪些优势？
发放回收效率更高
数据统计自动完成节省人力
支持更丰富的题型（评分/NPS/跳转逻辑）
数据存储更安全易追溯
可以对接培训系统形成数据闭环
您向身边从事培训相关工作的同事推荐使用专业工具开展培训评估的可能性有多大？（0-10分）
您认为一份合格的电脑培训评估问卷，最核心的设计原则是什么？
题目紧扣培训目标，无冗余问题
题量适中，填写时长控制在3分钟以内
选项设置客观中立，避免引导性表述
逻辑跳转合理，匹配不同学员的作答路径
结果可量化，能够直接支撑培训优化决策
您在使用问卷工具收集电脑培训反馈时，曾遇到过哪些问题？
题型无法满足评估需求
页面适配差，移动端/电脑端填写体验不一致
导出数据格式不兼容内部分析系统
无法设置答题权限，出现非目标人群答卷
生成的报告过于简单，需要二次加工
请您对“电脑培训评估实施方法标准化指引”这一内容的需求程度进行评分（1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于通过哪种形式学习问卷调查平台的实操使用方法？
图文 step by step 操作指南
15分钟以内的短视频操作教程
1对1专属客服指导
线上直播实操培训
常见问题知识库自助查询
以下哪些长尾功能会提升您使用平台开展培训评估的体验？
支持批量导入学员名单定向发放
自动生成评估结果改进建议
支持多部门培训数据权限隔离
可自定义报告品牌logo与配色
答卷提交后自动给学员发送感谢/福利通知
请您对目前您所在单位电脑培训评估工作的整体成熟度进行评分（1分非常初级，没有规范流程；5分非常成熟，形成数据驱动的优化闭环）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您的实际工作经验，您对优化问卷调查平台在电脑培训评估场景下的使用体验还有哪些具体建议？