您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在主题公园的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的岗位类别是？
一线运营服务岗（票务、引导、游乐设施运维等）
市场营销岗
行政后勤岗
活动策划岗
管理岗
其他
您对目前工作整体的满意程度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意主动付出额外努力来完成超出本职要求的工作任务
您认为当前工作中最能提升您投入度的因素有哪些？
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
融洽的团队氛围
完善的培训支持
合理的排班与休息制度
游客的正向反馈
您认为目前的工作压力处于什么水平？
压力极小，完全可以轻松应对
压力较小，基本可以应对
压力适中
压力较大，偶尔难以应对
压力极大，经常难以承受
您对所在部门直属上级的管理方式认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响工作积极性的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
排班不合理，休息时间不足
晋升空间有限
工作内容重复枯燥
游客不配合带来的情绪消耗
跨部门协作不畅
您对主题公园提供的员工培训与成长支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前园区的员工关怀措施（如节日福利、心理疏导、团建活动等）覆盖程度如何？
完全没有相关措施
覆盖很少，基本感受不到
覆盖程度一般
覆盖比较全面
覆盖非常全面，体验很好
您认为自己的工作能力与当前岗位的匹配程度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在旺季高负荷工作时段，我依然能够保持良好的服务状态
您认为在员工敬业度相关的调研中，还应该补充哪些方面的问题？