您所在的生鲜企业门店规模属于
小型社区店（10人以下）
中型标准店（10-30人）
大型综合店（30人以上）
区域配送/加工中心
您所在的岗位类别是
一线理货/售卖岗
生鲜加工/分割岗
仓储配送岗
门店管理岗
后勤/行政支持岗
过去1年内，您参与过所在企业组织的员工调研问卷的次数是
您接触过的员工调研问卷主要涉及哪些主题
工作满意度
食品安全操作规范
服务质量评价
员工培训需求
薪酬福利反馈
其他
您认为当前所在企业开展员工问卷调研时，数据结果的真实可信程度如何？（1分=非常不可信，5分=非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
据您了解，员工调研中可能出现问卷代填的常见原因有哪些
员工工作繁忙无时间填写
对调研主题不感兴趣
担心真实反馈影响个人考核
调研激励不足
部分员工不会操作线上问卷
其他
您认为问卷代填行为对生鲜员工调研结果的影响程度是
几乎没有影响
影响较小
影响较大
会直接导致调研结果完全失真
以下哪些场景容易出现非本人填写的情况
统一安排在工作间隙集中填写
由班组长统一收集账号代操作
员工将填写链接转发给他人完成
为了凑完成率突击填写
其他
您所在企业在发放员工调研问卷时，是否会明确告知填写要求与数据用途
每次都会明确说明
大部分时候会说明
偶尔会说明
从未说明过
您认为当前企业针对问卷填写过程的监督严格程度如何？（1分=完全没有监督，5分=监督非常严格）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能够有效降低问卷代填带来的数据质量风险
优化问卷长度，控制填写时长在5分钟以内
采用匿名填写机制，消除员工顾虑
设置逻辑校验与异常作答识别
开展调研前的宣导，强调真实填写的重要性
合理安排填写时间，避免占用员工过多休息时间
对恶意代填行为进行适当约束
其他
如果调研采用匿名形式且不与个人绩效挂钩，您是否愿意如实填写所有问题
您认为生鲜行业员工调研相比其他行业，更容易出现数据质量问题的原因是
一线员工工作节奏快、空闲时间少
部分员工对数字化工具操作不熟练
人员流动性大，调研覆盖难度高
调研内容与员工实际工作关联度低
其他
您是否遇到过身边同事请他人帮忙完成调研问卷的情况
从未遇到
偶尔遇到
经常遇到
每次调研都有类似情况
您认为在问卷中设置前后逻辑一致性校验题，对识别无效填写的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于接受哪种问卷填写形式
线上自主填写
线下纸质填写
现场扫码、独立填写
一对一访谈式填写
您认为合理的问卷填写时长应控制在多久以内
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上也可以接受
以下哪些激励方式更能提升您真实、认真填写问卷的意愿
小额现金红包
门店生活用品/生鲜福利
额外休息时长
调研结果公开并落地改进
不需要额外激励也会认真填写
您对所在企业过往根据员工调研结果做出实际改进的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店管理者对调研的重视程度，是否会影响员工填写的真实性
除了防范问卷代填，您认为提升生鲜员工调研数据质量还需要关注哪些方面
问卷题目设计通俗易懂，贴合一线实际
避免重复调研、减少员工负担
建立调研反馈闭环，让员工看到变化
提升调研的数字化、便捷化程度
其他
关于生鲜员工调研中防范非真实填写、提升数据质量，您还有哪些具体的建议或想法？