您所在的团队是否有开展播客相关业务？
是，已开展成熟的播客业务线
是，正在筹备播客相关业务
否，未来1-2年有布局计划
否，暂无相关布局计划
您在团队中主要负责哪类工作？
人力资源/人才发展
内容策划/播客制作
团队管理/业务负责人
数字化工具运营
其他
您所在团队开展人才盘点工作的频率是？
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在有人员调整需求时开展
从未开展过系统性人才盘点
您认为播客岗位人才盘点需要重点评估哪些核心能力？
内容选题策划能力
音频剪辑制作能力
嘉宾沟通邀约能力
热点追踪与内容敏感度
商业化变现能力
跨团队协作能力
您之前是否使用过飞书问卷开展调研、测评或盘点类工作？
经常使用，非常熟悉功能
偶尔使用，了解基础功能
听说过但未实际使用过
完全不了解该工具
如果使用数字化问卷工具开展播客人才盘点，您对以下需求的重视程度如何？（1分最不重视，5分最重视）：题目可按岗位维度分类设置
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在设计播客人才盘点类问卷时，您认为哪些功能最能提升盘点效率？
支持按岗位随机抽题组卷
答题完成后自动展示答案解析
结果自动按能力维度生成报表
支持多人协同编辑问卷内容
可设置不同岗位的答题权限
答题数据自动同步至人才档案
您认为在人才盘点测评类问卷中，答案解析模块最核心的价值是什么？
帮助答题者即时了解自身能力短板
方便HR快速定位人员能力差距
为后续培训方案设计提供参考依据
减少人工复盘讲解的工作量
您希望飞书问卷的答案解析功能支持哪些设置？
不同选项匹配不同的解析内容
解析内容可附带能力提升建议
可设置解析仅管理员可见/答题者可见
解析中支持插入学习资料链接
可按题目维度批量导入解析内容
针对播客人才盘点场景，您更倾向于哪种题目呈现形式？
全部题目固定顺序展示
同能力维度题目随机排序展示
从题库中按难度随机抽题组卷
根据答题者上一题答案动态跳转后续题目
您认为在播客人才盘点问卷中，设置“答题后即时查看答案解析”功能的必要性如何？（1分完全没必要，5分非常有必要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用飞书问卷搭建播客人才盘点体系，您可能会遇到哪些障碍？
不熟悉高级功能设置方法
现有题库无法匹配播客岗位能力要求
答案解析设置操作过于复杂
盘点结果数据无法和现有人才系统打通
团队成员对工具接受度低
其他
您认为播客人才盘点问卷的题目总时长控制在多久范围内比较合适？
10分钟以内
10-20分钟
20-30分钟
30分钟以上
除了能力测评题目外，您认为播客人才盘点还需要补充哪些维度的调研内容？
个人职业发展意向
对现有播客内容方向的建议
团队协作中的痛点反馈
个人技能提升需求
对团队管理的优化建议
您对“问卷工具自动生成人才盘点能力画像”功能的期待程度如何？（1分完全不期待，5分非常期待）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否需要针对飞书问卷的播客人才盘点模板获取配套的操作指引？
非常需要，希望有 step by step 的设置教程
需要核心功能（如答案解析、随机抽题）的设置说明
不太需要，自己摸索即可
完全不需要
关于使用数字化工具开展播客人才盘点，您还有哪些其他的需求或建议？