您目前在酒店行业的工作岗位是？
前台接待/宾客服务
客房服务/保洁
餐饮服务/后厨
销售/市场
行政/人力/后勤
中高层管理
其他
您从事酒店行业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的酒店是否组织过正式的心理健康测评相关活动？
从未组织过
偶尔组织（每年1次及以下）
定期组织（每半年1次）
经常组织（每季度及以上1次）
不清楚
您认为酒店行业工作给您带来的整体心理压力程度如何？（1分=完全无压力，5分=压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中常见的心理压力来源有哪些？
工作时长过长/排班不规律
客诉处理/服务要求高
业绩指标/考核压力
同事/上下级人际关系
职业发展空间有限
薪资待遇与付出不匹配
家庭与工作难以平衡
其他
您是否主动了解或参与过心理健康测评相关的服务？
从未了解/参与过
仅了解过相关信息，未实际参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果酒店提供心理健康测评及配套服务，您希望包含哪些内容？
压力水平评估
情绪状态筛查（焦虑/抑郁倾向等）
职业倦怠程度测评
人际关系适配度评估
睡眠质量评估
个性化心理调适建议
一对一心理咨询通道
压力管理/情绪调节相关培训
其他
您更倾向于通过哪种形式参与心理健康测评？
线上匿名问卷/小程序测评
线下专业人员一对一测评
团队集体测评活动
结合线上初筛+线下解读的形式
无所谓形式，只要专业可靠即可
您对专业心理健康测评结果的信任程度如何？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果测评结果显示您存在一定的心理压力或情绪困扰，您是否愿意接受后续的心理支持服务？
您认为目前酒店行业在员工心理关怀方面存在哪些不足？
对员工心理健康重视程度不足
缺乏专业的测评与筛查机制
没有配套的心理支持资源
相关活动形式化，没有实际效果
对心理问题存在偏见，员工不敢表露困扰
投入资源不足
其他
您认为酒店开展员工心理健康测评的频率多久一次比较合适？
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅在出现明显问题时开展即可
不需要开展
您认为定期开展心理健康相关测评对改善员工工作状态的帮助程度如何？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平时会通过哪些方式缓解工作带来的心理压力？
运动/健身
和亲友倾诉
追剧/玩游戏/刷短视频等娱乐活动
睡觉休息
旅游/外出散心
学习心理调节相关知识
寻求专业心理咨询帮助
抽烟/喝酒/暴饮暴食等
其他
您是否愿意将靠谱的心理健康测评渠道推荐给身边的同事或朋友？
如果满分10分，您对酒店未来完善员工心理健康测评及关怀体系的期待值是多少？（0分=完全不期待，10分=非常期待）
您认为以下哪些因素会影响您参与心理健康测评的意愿？
是否匿名，隐私是否有保障
测评是否专业科学
测评后是否有实际的支持措施
是否占用过多个人时间
是否会和工作考核挂钩
单位对心理问题的包容度
其他
您所在的酒店目前是否设置了专门的员工心理关怀相关岗位或部门？
有，且有专人负责
有，但由其他岗位人员兼任
没有，完全没有相关设置
不清楚
您对自己当前整体心理健康状态的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于酒店行业开展员工心理健康测评及相关关怀工作，您还有哪些其他的建议或想法？