您最近1年内参与过互联网企业在线招聘测评的次数是？
您在参与招聘测评时，更偏好哪种题目呈现形式？
单页多题（同一页面展示多道题目）
一页一题（每页仅展示1道题目）
无明显偏好
若采用一页一题的测评形式，您认为对答题专注度的提升程度如何？（1分=完全无提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您遇到一页一题的测评时，您中途退出的可能性通常是？
非常低，基本会答完
较低，仅题目过难时退出
较高，加载慢或流程长就退出
非常高，经常中途放弃
您认为一页一题形式相比传统单页多题，可能存在哪些优势？
界面更简洁，阅读压力小
答题进度感知更清晰
减少前后题目互相干扰
移动端适配体验更好
降低作弊联合作答的可能性
无明显优势
您认为一页一题形式可能存在哪些影响完成率的问题？
页面切换频繁，操作繁琐
加载等待时间变长
无法快速预览全卷题目总量
答错后返回修改不便
进度条显示不明确易产生焦虑
不存在明显问题
在一页一题的测评中，您最能接受的单题作答时长限制是？
30秒以内
30秒-1分钟
1-2分钟
2分钟以上
不希望设置单题时长限制
如果一页一题测评中设置清晰的实时进度条，您认为对提升完成率的帮助有多大？（1分=完全没帮助，5分=帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在一页一题的答题过程中，您更希望页面切换采用哪种交互方式？
点击“下一题”按钮手动切换
答完自动跳转下一题
支持滑动切换
以上方式都可以
以下哪些功能设计，会提升您完成一页一题测评的意愿？
支持断点续答，退出后可从上次位置继续
每答完5题给出进度鼓励提示
单题加载速度控制在1秒以内
支持随时返回修改已答题目
题目难度循序渐进
提前告知总题量与预计作答时长
您认为在移动端场景下，一页一题形式的适配友好度如何？（1分=非常不友好，5分=非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当一页一题测评的总题量为多少时，您的完成意愿最高？
10题以内
10-20题
21-30题
31-50题
50题以上也可以接受
如果一页一题测评中出现需要大量文字输入的主观题，您的完成意愿会如何变化？
明显下降
略有下降
基本不受影响
取决于题目与岗位的相关性
您认为在一页一题模式下，每道题的选项数量控制在多少以内体验最佳？（1分=3个及以下，5分=7-8个也可接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您曾因为哪些原因中途放弃过在线招聘测评？
题目太多、耗时太长
页面卡顿、加载失败
题目与应聘岗位无关
涉及隐私问题不愿作答
题型复杂、理解困难
从未中途放弃过
在同等题量和难度下，您认为一页一题和单页多题哪种形式的整体完成率会更高？
一页一题完成率更高
单页多题完成率更高
两者完成率差不多
不确定
如果在一页一题测评开始前，明确告知您“答题数据仅用于招聘匹配，不对外泄露”，您的作答配合度会提升多少？（1分=完全不提升，5分=提升非常明显）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过一页一题测评中，因为返回修改答案流程复杂而直接放弃作答的情况？
关于优化一页一题类招聘测评的答题体验、提升完成率，您还有哪些具体的建议？