您的身份类型是
应届毕业生求职者
社招在职求职者
待业求职人员
企业内部转岗候选人
其他
您本次应聘的岗位类别属于
技术研发类
产品运营类
市场销售类
职能支持类（人力/财务/行政等）
生产制造类
其他
您是通过哪个渠道接触到本次招聘信息的
企业官方招聘网站/公众号
第三方招聘平台（BOSS直聘/智联/前程无忧等）
校园宣讲会/双选会
内部员工推荐
社交媒体/社群传播
其他渠道
请对招聘信息的清晰度与真实性进行评分（1分非常差，5分非常好），信息包含岗位描述、职责要求、薪资范围、工作地点等内容
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从您投递简历到收到首次面试邀约，等待时长约为
1个工作日内
2-3个工作日
4-7个工作日
1-2周
2周以上
未收到任何反馈
请对简历反馈环节的及时性进行评分（1分非常不及时，5分非常及时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在面试流程中经历了哪些环节
HR初面（电话/视频）
业务部门专业面
部门负责人终面
线上笔试/测评
线下群面/案例面
背景调查
offer沟通环节
未进入面试环节
请对面试安排的合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理），考量维度包含时间协调便利性、流程衔接顺畅度、场地/线上设备稳定性等
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对面试官的专业度与亲和度进行评分（1分非常差，5分非常好），考量维度包含提问针对性、对岗位/公司的介绍清晰度、尊重候选人的程度等
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为面试过程中存在哪些影响体验的问题
面试官迟到/临时改期
提问与岗位无关，缺乏专业性
等待时间过长，无人引导
刻意压低薪资/打压候选人表现
未明确告知后续流程与时间节点
不存在明显问题
其他问题
面试结束后，您是否在约定时间内收到了明确的结果反馈
是，在约定时间内收到了通过/未通过的明确反馈
是，但晚于约定时间收到反馈
否，超过约定时间后主动询问才得知结果
否，至今未收到任何结果反馈
尚未到约定的反馈时间
请对招聘全流程的沟通体验进行评分（1分非常差，5分非常好），考量维度包含对接人员响应速度、解答疑问的准确性、沟通态度等
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若您收到了offer，您认为offer中呈现的信息与前期沟通的匹配度如何
完全匹配，所有信息与前期沟通一致
基本匹配，仅细节存在微小差异
部分匹配，核心信息（如薪资/岗位/地点）存在出入
完全不匹配，与前期沟通差异极大
未收到offer
结合本次应聘的整体体验，您向身边亲友推荐该企业招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
以下哪些因素会直接影响您对企业招聘体验的整体评价
流程的高效性，无冗余等待环节
招聘人员的专业度与服务态度
面试反馈的及时性与透明度
岗位信息与实际情况的匹配度
对候选人的尊重程度
offer发放的效率与诚意
其他因素
请对您本次应聘的整体体验进行综合评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
本次招聘体验是否会影响您未来对该企业产品/服务的选择倾向
会，体验好会优先选择，体验差会主动规避
可能会，会作为参考因素之一
不会，招聘体验与产品/服务选择无关
不确定
您认为企业在招聘流程中最需要优化的方向是
缩短简历筛选与反馈的等待周期
合理设置面试轮次，减少不必要环节
加强面试官培训，提升面试专业性
建立明确的反馈机制，及时告知候选人进度
提升招聘信息的透明度，避免夸大或误导
优化offer沟通效率，减少决策等待时间
其他优化方向
关于本次应聘体验，您还有其他具体的意见或建议吗？欢迎补充说明