您所在的岗位类型是？
一线导购/收银人员
柜组/楼层管理人员
运营/行政后勤人员
品牌招商/采购人员
门店中高层管理者
您在百货行业的累计工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您此前是否参与过企业组织的心理健康相关测评？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
如果采用一页仅展示一道题的答题形式，您对这种形式的第一接受度是？
非常接受，视觉清晰无干扰
比较接受，答题节奏更从容
一般，没有特别偏好
不太接受，感觉翻页操作繁琐
完全不接受，更喜欢一页多题的形式
请您评价：一页一题的展示形式对缓解您答题时的视觉压力有多大帮助？（1分=完全没帮助，5分=帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单页题目数量设置为多少时，最不容易产生中途放弃的想法？
1题（即一页一题）
2-3题
4-6题
7-10题
10题以上
在参与心理健康测评的过程中，哪些因素最可能导致您中途退出？
题目总数量过多，答题耗时太长
题目表述晦涩难懂，理解成本高
一页展示题目太多，视觉上有压迫感
担心个人隐私泄露，不愿如实填写
题目与自身关联度低，觉得没有意义
答题过程卡顿、加载不流畅
中途被工作事务打断
如果心理健康测评在每道题下方标注实时答题进度（如“已完成20%”），您认为这对提升您的完成意愿有多大作用？（1分=完全没作用，5分=作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更能接受的单次心理健康测评总答题时长是？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8-12分钟
12分钟以上也可以接受
您认为一页一题模式下，增加哪些设计可以提升您的答题体验？
简洁柔和的页面配色，减少视觉刺激
每答完5题弹出一次小额激励提示
支持断点续答，退出后可从上次位置继续
题目语言口语化，避免专业心理学术语
答题过程无强制跳转，可返回修改上一题答案
完成后即时生成简易的个人状态反馈报告
请您评分：如果测评开头明确说明“所有数据严格匿名、仅用于整体研究不针对个人”，您对这类心理状态相关调研的信任度会提升多少？（1分=完全不会提升，5分=会大幅提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当答题过程中遇到涉及个人情绪压力的敏感问题时，一页一题的形式是否会让您更愿意如实作答？
是，单题聚焦更有安全感，不容易被其他题目干扰
差不多，形式对我的作答真实性没有影响
否，和一页多题相比没有区别
不确定，需要实际体验后才能判断
您希望在完成心理健康测评后获得哪些反馈或支持？
个人压力状态简易解读
通用的情绪调节小技巧
企业EAP心理咨询通道指引
同行业群体心理状态平均水平参考
不需要额外反馈，完成即可
您认为在百货行业轮班、高峰时段工作强度大的特性下，将测评拆分为多次短时段的一页一题模块推送，是否更符合您的作答习惯？（1分=完全不符合，5分=非常符合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果企业通过内部工作APP推送一页一题形式的心理状态调研，您更愿意选择哪个时段参与？
上班前签到后的碎片化时间
午休时段
晚班交接班的空闲时段
下班离岗前
自己有空的任意时间，不做时段限制
请您综合评分：相比传统的长问卷形式，一页一题的轻量化答题模式对提升您完整完成心理相关调研的可能性有多大？（1分=完全不会提升，5分=会极大提升完成可能性）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前面向百货从业者的心理健康相关调研，最需要改进的方面是？
题目设计更贴合服务岗实际工作场景
优化移动端答题的页面交互体验
缩短单次答题的长度
强化隐私保护的告知与承诺
提升测评结果对个人的实际参考价值
增加答题后的正向激励
关于优化一页一题形式的心理健康测评流程、提升大家的参与完成率，您还有哪些具体的建议或想法？