您所在企业的员工规模属于以下哪个区间？
100人以下
100-500人
501-2000人
2001-10000人
10000人以上
您在企业培训相关工作中的岗位角色是？
培训专员/主管
人力资源业务伙伴（HRBP）
部门培训对接人
企业数字化工具管理员
其他相关岗位
您所在企业开展内部培训组织氛围调研的频率大概是？
每季度1次及以上
每半年1次
每年1次
不定期按需开展
暂未系统开展过相关调研
您是否使用过金数据文本导入功能来快速搭建调研问卷？
经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
听说过但未使用
完全不了解该功能
请您对金数据文本导入功能的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在搭建企业培训组织氛围调研问卷时，通常会通过哪些渠道准备题目素材？
过往调研历史题库
内部访谈整理的文本资料
行业通用调研模板
同类型企业公开调研题目
业务部门提交的定制化问题清单
对比手动逐题录入的方式，您认为使用文本导入功能搭建问卷的效率提升程度如何？
提升80%以上
提升50%-80%
提升20%-50%
提升不足20%
未感受到明显效率提升
您在使用文本导入相关功能时，曾遇到过哪些问题？
题目格式识别出错
选项层级匹配混乱
特殊符号无法正常解析
批量导入后修改成本高
暂未遇到明显问题
请您评价文本导入功能对不同题型（单选/多选/填空/评分等）的识别准确率（1分准确率极低，5分准确率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在开展培训组织氛围调研时，您认为批量导入题目功能最核心的价值是什么？
缩短问卷搭建周期
减少手动录入的人为错误
便于统一管理标准化题库
支持快速迭代调研版本
降低非专业人员的问卷制作门槛
您认为企业培训组织氛围调研通常需要重点覆盖哪些维度的内容？
培训资源充足度
培训内容匹配度
培训形式接受度
学习氛围活跃度
培训成果转化支持度
管理层对培训的重视程度
您所在企业是否会将历史调研的题目整理为标准化文本文档，用于后续快速复用？
已有成熟的标准化题库文档
正在逐步整理沉淀
有零散资料但未系统整理
暂未开展相关沉淀工作
请您评分：当需要面向不同部门定制差异化培训调研问卷时，文本批量导入功能对多版本问卷制作的支持程度（1分支持很差，5分支持很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了题目批量导入外，您认为在培训调研组织全流程中，还有哪些环节需要批量处理类工具支持？
调研对象名单批量导入
调研结果数据批量导出
未填答人员批量提醒
跨周期调研数据批量对比
调研结果批量生成分析报告
您使用文本导入功能制作问卷时，通常单次导入的题目数量区间是？
10题以内
11-30题
31-50题
51-100题
100题以上
请您对当前文本导入功能的格式容错能力进行评分（1分容错极差，稍有格式问题就导入失败；5分容错优秀，可自动修正轻微格式问题）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为优质的文本导入能力，还需要补充哪些配套功能？
导入前格式智能预检
导入后题目逻辑自动匹配
支持带标签的题目分类导入
支持多人协作编辑导入源文档
导入题目与现有题库自动去重
在您过往开展的培训组织氛围调研中，问卷制作环节通常占整体调研筹备时间的比例大概是？
10%以内
10%-30%
31%-50%
50%以上
您向其他负责培训工作的同事推荐使用金数据文本导入功能搭建调研问卷的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您是否会因为工具支持便捷的文本导入能力，而提高开展培训组织氛围调研的频率？
肯定会，能大幅降低筹备成本
可能会，视具体调研需求而定
不确定，调研频率主要由业务需求决定
不会，工具功能不影响调研计划
您在导入培训调研相关题目时，最常导入的题型有哪些？
单选题
多选题
量表评分题
开放文本题
NPS题
排序题
请您评价使用文本导入功能生成的问卷，与您预期的题目结构、选项设置的匹配程度（1分完全不匹配，5分完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合您使用文本导入类功能开展培训相关调研的实际经验，您认为该功能还有哪些可优化的方向？
您所在企业是否会将培训组织氛围调研的结果，用于后续培训体系的优化调整？
会，调研结果是优化的核心参考依据
会，作为参考依据之一
偶尔会参考，未形成固定机制
不会，调研结果暂未实际应用
对于借助数字化工具提升企业培训组织氛围调研的效率与质量，您还有其他哪些建议或期待？