您所在的家居行业岗位类别是
门店销售岗
设计服务岗
安装售后岗
仓储物流岗
职能管理岗
生产制造岗
您的从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您之前是否使用过腾讯问卷参与过公司内部或外部调研
从未使用过
偶尔使用（1年1-2次）
经常使用（每季度1次及以上）
如果采用一页一题设计开展家居员工调查，您对这种呈现形式的第一印象好感度如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比传统多题同页的问卷形式，您认为一页一题设计在视觉清晰度上表现如何
远不如多题同页
略差于多题同页
两者差不多
略好于多题同页
明显优于多题同页
在填写家居岗位相关的调研内容时，您认为一页一题设计是否更容易让您专注于当前问题
完全不容易，容易跳题漏看
不太容易，注意力易分散
一般，没有明显差别
比较容易，干扰更少
非常容易，思考更聚焦
您认为一页一题模式对降低家居员工填写问卷时的视觉疲劳程度帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在移动端填写内部调研时，您更倾向于哪种问卷展示形式
传统多题同页，可快速上下浏览
一页一题，逐题作答更清晰
两种形式都可以，无明显偏好
您认为腾讯问卷的一页一题功能应用在家居员工调查中，可能具备哪些优势
题目展示更简洁，阅读压力小
逻辑跳转更自然，不易混淆
移动端适配更好，操作顺滑
答题进度感知更明确
减少前后题互相干扰，回答更真实
降低漏答概率，提升作答完整性
当问卷涉及岗位满意度、工作流程反馈等较长问题时，您认为一页一题设计是否能提升您的理解准确度
完全不能
基本不能
影响不大
有一定提升
提升非常明显
若公司后续通过腾讯问卷开展员工满意度、培训反馈等内部调研，您对一页一题模式的接受程度如何？（1分完全不接受，5分非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一页一题设计最适合应用在家居企业哪类内部调研场景中
员工满意度与敬业度调查
新员工入职培训反馈
门店服务流程优化调研
安全生产与岗位操作调研
员工需求与福利调研
绩效考核与晋升意见收集
您觉得一页一题模式可能存在的主要问题是
无法提前预览全部题目，缺少整体感
逐题翻页操作繁琐，耗时更长
网络不佳时翻页加载不顺畅
容易让人感觉题目数量偏多
没有明显问题
您认为一页一题设计对提升家居员工问卷填写完成率的帮助程度如何？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷长度相同的情况下，您预估一页一题模式相比多题同页模式，您的中途放弃率会如何变化
您是否希望在一页一题模式中增加“题目进度条”或“剩余题数提示”功能
非常希望，能缓解未知焦虑
比较希望，方便安排时间
无所谓，不影响填写
不希望，会增加视觉干扰
您认为一页一题设计在保护员工答题隐私、减少旁边同事窥题风险方面表现如何？（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当问卷设置逻辑跳转（如不同岗位看到不同题目）时，您认为一页一题形式是否会让跳转体验更自然
非常不自然，容易困惑
不太自然
差别不大
比较自然
非常自然，衔接流畅
如果在家居员工调查中推广一页一题模式，您认为最需要优化哪些方面
提升翻页加载速度
增加返回上一题修改功能
明确显示答题进度
控制单份问卷总题量
优化字体大小和按钮触控体验
支持随时保存作答进度
综合来看，您向公司其他同事推荐使用腾讯问卷一页一题模式参与内部调研的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为一页一题设计在家居行业员工调研中的整体应用效果可以打几分？（1分效果很差，5分效果很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
若未来公司内部调研统一采用一页一题形式，您的参与意愿会如何变化
明显降低，不愿意参与
略有降低
基本不变
略有提升
明显提升，更愿意配合填写
对于腾讯问卷一页一题设计在家居员工调查中的实际应用，您还有哪些具体的改进建议或使用感受？