您的身份是
企业HR/招聘专员
求职者
企业用人部门负责人
高校就业指导人员
其他
您是否有过招聘体验调研相关的工作或参与经历
经常参与/组织
偶尔参与/组织
从未参与过但有需求
完全没有相关经历
您通常通过哪些渠道寻找问卷模板免费资源
专业问卷平台官网
职场资源分享社群
办公软件模板库
行业论坛/公众号
同事/同行推荐
其他渠道
您对目前可获取的免费招聘调研模板的整体满意度如何
非常满意，基本能直接使用
比较满意，稍作调整即可使用
一般，需要大幅修改
不太满意，内容匹配度低
非常不满意，几乎无法使用
您认为一份好用的招聘体验调研问卷模板免费版本需要包含哪些核心模块
招聘流程顺畅度评价
面试官专业度评价
岗位信息匹配度评价
offer沟通体验评价
入职衔接体验评价
改进建议收集模块
请您对现有免费招聘调研模板的题目设计合理性打分（1-5分，1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用免费问卷模板时，最常遇到的问题是
题目与招聘场景不匹配
题型设置不合理难以统计
缺少逻辑跳转功能
模板老旧不符合当下招聘需求
无法自定义修改内容
没有遇到明显问题
您希望招聘体验调研问卷模板免费资源额外提供哪些配套支持
模板使用操作指南
调研数据统计分析教程
不同行业专属定制版本
题目优化调整建议
调研结果报告参考模板
不需要额外支持
您认为招聘体验调研最适合在哪个节点开展
面试结束后3天内
offer发放后一周内
入职当天
入职满1个月
招聘全流程结束后统一开展
请您对招聘过程中简历投递环节的体验进行打分（1-5分，1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对招聘过程中面试邀约沟通的体验进行打分（1-5分，1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对招聘过程中现场/线上面试安排的体验进行打分（1-5分，1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对招聘过程中面试结果反馈时效的体验进行打分（1-5分，1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对招聘过程中offer洽谈与发放的体验进行打分（1-5分，1分体验很差，5分体验很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意将优质的问卷模板免费资源分享给身边有招聘调研需求的同事或朋友
您认为哪些因素会影响您选择使用某款免费招聘调研模板
模板内容的行业匹配度
模板的可编辑灵活度
平台的使用便捷性
是否有配套的数据导出功能
是否有同行业使用案例参考
其他因素
您向身边人推荐使用我们整理的招聘体验调研问卷模板免费资源的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常有可能）
您在使用招聘调研相关问卷模板的过程中，有哪些印象深刻的经验或遇到的痛点？
对于招聘体验调研问卷模板免费获取渠道与使用方法，您还有哪些具体的建议或期待？