您所在的企业/团队规模
20人以下
20-100人
100-500人
500-1000人
1000人以上
您从事招聘相关工作的年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在招聘工作中使用在线问卷工具的频率
从未使用
偶尔使用（每月少于3次）
经常使用（每周1-3次）
高频使用（几乎每天）
您在招聘调研中通常会收集哪些维度的信息
候选人求职意向
候选人岗位匹配度自评
候选人薪资预期
候选人对招聘流程的满意度
新员工入职适配度反馈
招聘渠道效果评估
您选择调研工具时最看重的因素有哪些
操作便捷性
问卷生成效率
数据统计分析能力
AI智能辅助功能
数据安全性
多渠道分发能力
免费/付费成本
您是否了解腾讯问卷的AI智能生成题目、智能分析等相关功能
完全不了解
略有耳闻
了解部分功能
非常熟悉并使用过
请您对传统手动设计招聘调研问卷的效率满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果使用AI功能辅助生成招聘调研问卷，您认为最能解决哪项痛点
题目设计耗时久
问题逻辑不严谨
题型搭配不合理
无法贴合招聘场景需求
数据解读成本高
您希望招聘场景下的问卷AI功能具备哪些能力
根据岗位自动生成针对性题目
自动校验问卷逻辑跳转
智能识别无效作答
自动生成调研数据报告
候选人画像标签提炼
招聘效果归因分析
您认为AI生成的招聘调研问卷内容专业度是否能达到日常工作要求
完全达不到
需要大幅修改
小幅调整即可使用
基本可以直接使用
专业度超出预期
您认为腾讯问卷AI功能在提升招聘调研效率方面的作用如何？（1分完全没作用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
使用AI功能辅助招聘调研时，您最担心的问题是
生成内容不符合招聘场景
涉及候选人隐私数据风险
AI分析结论有偏差
功能操作复杂学习成本高
付费成本过高
您向同行推荐使用腾讯问卷AI功能开展招聘调研的可能性有多大？（0-10分）
您认为AI功能对招聘调研全流程的效率提升大概在什么范围
10%以内
10%-30%
30%-50%
50%以上
您认为哪些招聘环节最适合引入智能问卷工具
简历初筛前的意向摸排
面试前的岗位认知调研
offer阶段的预期沟通
入职后的满意度回访
离职人员的原因调研
您对腾讯问卷AI功能生成的招聘类问卷题目贴合度的评价（1分非常不贴合，5分非常贴合）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为招聘场景专属的AI问卷增值功能付费
完全不愿意
价格合适可以考虑
愿意为核心功能付费
非常愿意，能大幅提升工作效率
您认为当前招聘类调研工具普遍存在哪些不足
题目模板少且不贴合场景
数据统计维度单一
缺少AI智能辅助能力
分发渠道受限
无法和招聘系统打通
作答体验差导致回收率低
您在使用问卷工具开展招聘调研时遇到过哪些印象深刻的问题？
对于腾讯问卷AI功能在招聘调研场景的优化，您还有哪些具体的建议？