您从事汽修相关工作的年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位属于以下哪一类？
学徒/初级技工
中级维修技工
高级技工/技术主管
门店店长/运营管理者
汽修相关培训/教研人员
请您对当前工作的整体压力程度进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中常见的压力来源有哪些？
技术更新快，学习压力大
客户沟通难度高，纠纷处理耗精力
工作时长不稳定，加班频繁
职业晋升路径不清晰
薪资待遇与劳动强度不匹配
作业环境存在安全风险顾虑
面对工作中的负面情绪，您通常会选择哪种疏解方式？
和同事/朋友倾诉
自行运动、娱乐转移注意力
寻求专业心理咨询帮助
默默承受，很少主动疏解
其他
您对自身汽修专业技能的自信心程度如何？（1分代表非常不自信，5分代表非常自信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为汽修从业者最需要提升的心理素养包含哪些方面？
情绪调节能力
抗压耐挫能力
客户沟通共情能力
职业发展规划能力
团队协作适配能力
安全风险防范意识
您所在的单位是否定期开展员工心理关怀相关活动？
定期开展，形式丰富
偶尔开展，频次较低
从未开展过相关活动
不清楚相关安排
如果有面向汽修从业者的专属心理测评与辅导服务，您向身边同行推荐的可能性有多大？（0分代表完全不会推荐，10分代表一定会推荐）
您更愿意通过哪种形式参与汽修从业者相关的心理调研？
线上匿名问卷
线下一对一访谈
焦点小组座谈会
行业公开调研活动
您认为科学的问卷设计对于真实反映汽修从业者心理状态的重要程度如何？（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得一份合格的汽修心理测评问卷，应该重点覆盖哪些内容模块？
工作压力源评估
职业倦怠水平测量
职业认同感调查
心理健康状态筛查
心理支持需求调研
职业发展期望收集
您认为在样本收集过程中，以下哪个因素最影响调研结果的准确性？
样本覆盖的岗位、工龄层次是否全面
受访者填写问卷时是否认真作答
问卷题目表述是否通俗易懂无歧义
调研过程是否严格匿名保密
您是否愿意在完成本次调研后，邀请身边的汽修同行参与相关问卷填写？
非常愿意
比较愿意
视问卷内容而定
不太愿意
完全不愿意
您对当前汽修行业整体的职业认同感打几分？（1分代表非常不认同，5分代表高度认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果后续推出汽修从业者专属心理支持服务，您最期待哪些内容？
免费心理健康测评
定期压力疏导讲座
一对一心理咨询通道
职业发展规划指导
同行经验交流社群
职场沟通技巧培训
您认为当前汽修行业对从业者心理健康的关注程度如何？
关注度很高，有完善的支持体系
关注度一般，仅有零散相关举措
关注度较低，几乎没有相关支持
完全不关注从业者心理状态
对于汽修从业者心理测评相关的问卷设计优化，您还有哪些具体的建议或想法？
关于汽修行业从业者心理关怀体系的搭建，您还有其他想要补充的内容吗？