您所在的电商企业规模属于以下哪个区间？
20人以下（初创团队）
20-100人（成长型商家）
100-500人（成熟品牌/区域电商）
500人以上（头部电商/平台型企业）
您在企业人才盘点工作中主要承担哪类角色？
HR/组织发展专员（盘点执行）
部门负责人（人才评估）
企业管理层（盘点决策）
IT/数字化管理员（系统支撑）
其他相关角色
您是否使用过飞书问卷开展过内部调研或人才相关信息收集工作？
经常使用
偶尔使用
听说过但未实际使用
完全不了解
您在使用调研工具开展人才盘点工作时，最关注以下哪些功能特性？
账号登录便捷性与安全性
多角色权限分级管理
问卷数据自动统计分析
与内部人事系统数据打通
问卷模板适配人才盘点场景
敏感信息加密存储
您在登录企业协作类调研工具时，更倾向使用以下哪种验证方式？
企业统一账号单点登录
手机号验证码登录
账号密码登录
第三方社交账号授权登录
请您对当前使用的调研工具在账号登录环节的便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在账号登录相关工具时，是否遇到过以下问题？
频繁掉线需要重复验证
权限错位无法访问对应问卷
新员工账号开通流程繁琐
离职员工账号权限回收不及时
从未遇到过相关问题
您认为电商平台开展人才盘点时，核心需要收集哪些维度的信息？
员工岗位胜任力自评
直属领导绩效与潜力评估
员工职业发展诉求
跨部门协作能力评价
岗位适配度与调整建议
培训发展需求
您所在企业开展人才盘点的频率通常是？
每季度一次
每半年一次
每年一次
仅在组织架构调整时开展
尚未形成固定盘点机制
请您评价当前企业人才盘点工作的整体数字化程度（1分完全线下人工开展，5分全流程数字化工具支撑）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前人才盘点实操过程中存在哪些主要痛点？
信息收集分散难以汇总
评估标准不统一结果偏差大
参与人员填写积极性低
数据安全与隐私保障不足
盘点结果难以落地应用
账号权限管理混乱影响进度
如果使用飞书问卷开展人才盘点信息收集，您认为账号分级管理功能对保障评估信息私密性的重要程度如何？
您希望人才盘点类的调研工具在账号管理层面提供哪些支持？
按盘点角色自动配置对应查看/编辑权限
批量导入参与人员账号信息
登录异常操作实时预警
支持盘点数据的账号级访问留痕
临时外部专家账号限时访问权限
您是否愿意参考标准化的登录与账号管理指南，来优化内部人才盘点的调研流程？
非常愿意，能有效降低操作门槛
比较愿意，可以作为流程优化参考
无所谓，看实际需求
不太愿意，现有流程已经足够顺畅
请您对“工具账号管理的顺畅度直接影响人才盘点工作推进效率”这一说法的认同程度进行评分（1分完全不认同，5分非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些配套指引内容，能帮助您更快掌握调研工具在人才盘点场景的用法？
从账号开通到问卷发布的分步操作教程
不同角色的权限配置示例
人才盘点专属问卷模板套用指南
常见登录与权限问题排查手册
盘点数据导出与分析实操演示
您所在企业是否有计划在未来1年内引入或升级数字化人才盘点工具？
已有明确计划正在选型
有初步意向尚未启动
暂时没有相关计划
不确定
如果有一套成熟的、覆盖账号全生命周期管理的飞书问卷人才盘点实操方案，您向同行HR或企业管理者推荐的可能性有多大？（0分完全不会推荐，10分会主动推荐）
结合您的实际工作经验，您对调研工具的登录与账号管理功能，还有哪些优化建议或具体需求？
关于电商平台人才盘点的实操落地，您还有哪些希望了解的内容或遇到的难点，欢迎补充说明。