您所在的机构类型是
街道/社区居委会
社区社会组织
社区服务机构
街道办事处相关部门
其他
您在社区服务工作中的岗位角色是
社区工作者
社区服务项目负责人
人力资源相关岗位
机构管理人员
其他
您认为开展人才盘点对社区服务队伍建设的重要程度如何
您开展人才盘点工作的主要目标包括哪些
摸清现有人员能力底数
优化人员岗位配置
识别核心骨干人才
制定针对性培训计划
规划人才梯队建设
其他
您在开展人才盘点过程中遇到的主要困难有哪些
缺乏标准化的盘点工具模板
评价维度不清晰
数据收集整理难度大
人员配合度不高
缺乏专业方法指导
其他
如果您使用过该模板，请对模板的易用性进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一份实用的人才盘点模板应包含哪些核心模块
人员基本信息采集
岗位胜任能力评估
工作绩效表现评价
职业发展意愿调研
培训需求收集
团队结构分析
其他
您希望人才盘点模板覆盖哪些社区服务岗位类型
社区网格员
养老服务人员
儿童服务人员
助残服务人员
社区志愿者骨干
社区治理岗位
其他
您更倾向于通过哪种方式完成人才盘点的数据收集
在线问卷填写
线下纸质填写
一对一访谈记录
结合多种方式
其他
您认为人才盘点结果主要可应用于哪些方面
人员绩效考核
岗位调整晋升
培训课程设计
人才招聘规划
服务能力提升
其他
您认为人才盘点工作多久开展一次较为合适
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年一次
根据实际需求不定期开展
您对人才盘点相关工具模板的智能化功能（如自动生成分析报告、数据可视化等）的需求程度（1-5分，1分完全不需要，5分非常需要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在使用在线问卷工具开展相关调研时，最关注哪些功能
模板丰富度
题目设计专业性
数据统计便捷性
信息安全性
操作便捷性
自定义程度
其他
您对优化社区服务人才盘点免费模板还有哪些具体建议或需求？