职业病防治工作的方针是？
安全第一、预防为主
预防为主、防治结合
分类管理、综合治理
以人为本、安全发展
用人单位应当为劳动者建立什么档案，并按照规定的期限妥善保存？
员工健康档案
职业健康监护档案
人事档案
体检档案
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织哪三个阶段的职业健康检查？
上岗前、在岗期间、离岗时
上岗前、在岗期间、退休时
在岗期间、离岗时、退休后
上岗前、离岗时、离职后
工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准？
国家职业卫生标准
地方卫生标准
行业标准
企业标准
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？
噪声作业是指劳动者在工作场所8小时等效接触噪声强度达到多少分贝以上的作业？
80dB(A)
85dB(A)
90dB(A)
95dB(A)
生产性粉尘中，对人体健康危害最大的粉尘粒径是多少？
大于10微米
5-10微米
小于5微米（呼吸性粉尘）
所有粒径危害相同
职业病诊断应当由哪个部门批准的医疗卫生机构承担？
县级以上人民政府卫生行政部门
市级以上人民政府卫生行政部门
省级以上人民政府卫生行政部门
国家卫生健康委员会
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动者，并在劳动合同中写明？
职业病危害及其后果、防护措施和待遇
工作强度
工资待遇
晋升机会
职业健康检查费用由谁承担？
劳动者本人
用人单位
医保基金
劳动者和用人单位共同
当事人对职业病诊断有异议的，可以向哪个部门申请鉴定？
劳动保障部门
作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门
法院
工会组织
高温作业是指工作地点平均WBGT指数达到多少摄氏度以上的作业？
用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置什么？
操作规程
警示标识和中文警示说明
安全标语
负责人信息
劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如何处理？
拒绝提供
如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章
收取一定费用后提供
提供部分内容
以下属于法定职业病的有哪些？
尘肺病
职业性噪声聋
职业性中暑
颈椎病
职业性铅中毒
用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员
制定职业病防治计划和实施方案
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
劳动者享有哪些职业卫生保护权利？
获得职业卫生教育、培训
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告
职业健康监护档案应当包括哪些内容？
劳动者的职业史
职业病危害接触史
职业健康检查结果
职业病诊疗等个人健康资料
工作场所职业病危害因素监测结果
以下关于防毒措施说法正确的有？
密闭化、自动化生产是控制毒物危害的根本措施
通风排毒是常用的防毒技术措施
佩戴防毒口罩是唯一的防毒措施
作业场所禁止饮食、吸烟可减少毒物摄入
定期监测作业场所空气中毒物浓度
职业病诊断应当综合分析以下哪些因素？
病人的职业史
职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况
临床表现以及辅助检查结果
病人的家庭病史
病人的工资水平
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。
劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人承担。
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除劳动合同，给予一次性补偿。
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
职业健康检查可以由普通体检机构代替，只要检查项目齐全即可。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
用人单位为劳动者提供的职业病防护用品，劳动者可以根据个人喜好选择是否佩戴。