2026干部360评议主管级以上下级评议

请选择以下选项

【品德维度·廉洁（否决项）】严守工作廉洁底线，遵守公司廉洁管理的各项规定，不利用职权谋取私利、不参与腐败行为，始终保持职业操守。请对该项表现进行评价：

【品德维度·公平公正（否决项）】在下属日常工作管理、任务分配上一视同仁，不厚此薄彼，坚持对事不对人，以客观事实为标尺，不偏私、不双标。请对该项表现进行评价：

【品德维度·公平公正（否决项）】对下属的表扬批评做到对事不对人，严格按规章制度处理，执行标准一致。请对该项表现进行评价：

【素养维度·尊重】对其他部门或下属的诉求，能够给予有效答复和反馈，以平等态度倾听、包容差异，礼貌对待所有同事，不贬低、不歧视（本项适用于中层干部评价）。请对该项表现进行评价：

【素养维度·承担】能够亲自指导工作、深入一线，不“以会代管”“以微信代管”，以主人翁心态主动承担职责相关事务，对最终结果负责到底。请对该项表现进行评价：

【素养维度·纪律性（否决项）】严于律己，严格遵守公司行为规范、考勤管理等各项规章制度，严守制度流程、按流程办事，不触碰纪律红线。请对该项表现进行评价：

【素养维度·纪律性（否决项）】发现下属存在违规行为时，不袒护包庇，严格按规定进行上报。请对该项表现进行评价：

【能力维度·学习力】能够将个人工作经验总结提炼为可落地的方法和规范，复制推广供团队学习，主动补齐知识缺口、快速将新知识转化为解决实际问题的能力。请对该项表现进行评价：

【能力维度·岗位专业能力】能够承担培训他人掌握工作标准和作业流程的工作，具备岗位所需的专业知识、技能与经验，可有效解决本领域专业问题（本项适用于中层干部评价）。请对该项表现进行评价：