您目前的育儿阶段是？
孕期/备孕期
0-3岁婴幼儿宝妈
3-6岁学龄前儿童宝妈
6-12岁小学阶段儿童宝妈
12岁以上青少年宝妈
您当前的就业状态是？
全职在家带娃，暂无求职计划
全职在家带娃，正在寻找合适工作
已重返职场，从事全职工作
已重返职场，从事兼职/灵活就业
自主创业/自由职业
您是否有在未来1年内寻找工作或更换工作的打算？
是，正在积极寻找
是，但还在观望阶段
暂时没有，先以照顾家庭为主
完全没有相关计划
您在寻找工作时，最常通过哪些渠道获取招聘信息？
综合类招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘等）
本地生活/社区平台（如小红书、本地宝妈群等）
亲友/熟人推荐
企业官方公众号/官网
短视频平台（如抖音、视频号）
线下招聘会/社区就业服务中心
在各类招聘渠道中，您最信任的信息来源是？
亲友熟人的真实推荐
官方公共就业服务平台发布的信息
经过企业认证的招聘平台信息
知名企业官方发布的招聘内容
自媒体/博主分享的真实求职经验
作为宝妈，您在求职时最看重的工作因素有哪些？
工作时间灵活，可兼顾接送孩子
通勤距离近，方便照顾家庭
薪资待遇符合预期
企业对宝妈群体友好，无就业歧视
工作压力小，不强制加班
有完善的社保及福利保障
岗位技能要求匹配，无需长时间加班
您平均每天会花多少时间浏览招聘相关信息？
30分钟以内
30分钟-1小时
1-2小时
2小时以上
几乎不主动浏览，遇到合适的才会关注
您通常在哪个时间段最常浏览招聘信息？
早上孩子上学/起床前（6:00-9:00）
白天孩子上学/午休间隙（9:00-15:00）
下午接孩子前后（15:00-18:00）
晚上孩子入睡后（20:00-23:00）
没有固定时间，碎片化浏览
您在浏览招聘信息时，最容易被哪些类型的内容吸引？
明确标注“接受宝妈”“弹性工作制”的岗位
标注“可居家办公”“时间自由”的岗位
薪资水平清晰透明的岗位
有真实员工评价、工作环境展示的岗位
离家近、通勤时间短的岗位
有宝妈专属福利（如育儿假、亲子福利）的岗位
您是否遇到过招聘信息中明确表示“不招宝妈”或隐含性别/婚育歧视的情况？
遇到带有宝妈歧视的招聘信息时，您通常会怎么做？
直接划走，忽略该信息
向平台投诉举报
在社交平台分享提醒其他宝妈
感到无奈但不会采取行动
从未遇到过此类情况
请对您目前使用过的主流招聘平台在“宝妈友好度”方面进行评分（1分非常不友好，5分非常友好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘平台针对宝妈群体的服务存在哪些不足？
缺少专门的宝妈求职专区/筛选标签
岗位信息不透明，存在虚假宣传
没有针对宝妈的技能培训或就业指导
平台上适合宝妈的灵活岗位太少
简历投递后回复率低，存在已读不回现象
其他
您是否愿意参加专门针对宝妈群体的线上招聘会或就业对接活动？
非常愿意，会主动关注报名
比较愿意，如果时间合适就参加
一般，看活动内容决定
不太愿意，觉得帮助不大
您希望在求职过程中获得哪些针对宝妈的专属支持？
宝妈适配岗位的精准推荐
免费的职业技能培训（如新媒体、电商、家政等）
简历优化与面试指导
灵活就业/居家办公岗位信息汇总
职场妈妈经验分享与心理支持
托育资源对接服务
您能接受的最长单程通勤时间是？
15分钟以内
15-30分钟
30-45分钟
45分钟-1小时
1小时以上也可以接受
您对工作时间的期望是？
完全弹性，可自由安排时间
固定白班，朝九晚五不加班
做四休三/做五休二，周末能陪伴孩子
可接受偶尔加班，但不影响接送孩子
仅接受兼职/小时工类工作
您期望的月薪资范围（税后）是？
3000元以内
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
您认为自己重返职场最大的障碍是什么？
与社会脱节太久，技能跟不上岗位要求
孩子没人照顾，无法平衡工作与家庭
企业对宝妈存在偏见，就业机会少
缺乏合适的岗位信息渠道
担心无法适应职场节奏，自信心不足
家人不支持重返职场
如果有平台专门为宝妈提供经过筛选的靠谱岗位信息，您是否愿意使用？
非常愿意，会第一时间下载/关注
比较愿意，会尝试使用
一般，要看平台的真实性和实用性
不太愿意，习惯用现有的招聘渠道
为了更好地服务宝妈群体求职，您对招聘平台或就业服务还有哪些具体的建议或需求？