您是否有过设计或参与设计问卷调查的相关经验？
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您认为当前面向影视骑手群体的问卷设计最突出的问题是什么？
题目表述过于专业，骑手难以理解
题目数量过多，填写耗时过长
选项设置脱离骑手实际工作场景
逻辑跳转混乱，容易出现无效题目
您在设计针对影视骑手的问卷调查时，曾遇到过哪些常见误区？
前期未做用户访谈，问题脱离实际
选项设置存在诱导性倾向
敏感问题（如收入、投诉经历）未做匿名处理
题目顺序安排不合理，核心问题放在最后
未设置跳题逻辑，所有受访者回答相同题目
您认为“题目表述口语化、贴合骑手日常表达”对于提升问卷有效率的重要程度如何？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得面向影视骑手的问卷调查，最合适的填写时长应控制在多久？
3分钟以内
3-5分钟
5-8分钟
8分钟以上也可以接受
以下哪些改进策略，您认为能有效提升影视骑手群体的问卷填写意愿？
填写完成后提供小额现金/实物奖励
题目尽量采用选择题，减少填空量
开头明确说明调研目的与数据用途
题目内容紧扣骑手工作痛点，避免无关问题
采用移动端适配的简洁排版
您是否遇到过因问卷选项覆盖不全，导致骑手无法选择符合自身情况答案的情况？
您认为在问卷开头设置1-2道简单易答的热身题，对降低受访者抵触情绪的作用有多大？（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对影视骑手工作时间不固定的特点，您认为问卷设计应做出哪些调整？
支持断点续填，无需一次性完成
避免设置需要长时间回忆的问题
核心问题尽量前置，减少中途退出影响
设置灵活的填写时间段提醒
无需调整，和普通问卷保持一致即可
您认为在问卷调查中，设置“其他”选项并允许补充说明的必要性如何？
非常必要，能收集到预设外的信息
比较必要，但需要控制补充题的数量
不太必要，会增加后期数据整理难度
完全没必要，预设选项足够覆盖所有情况
您对“问卷正式投放前先找少量影视骑手做预测试，根据反馈调整题目”这一做法的认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些问题属于面向影视骑手的问卷中容易出现的无效问题？
与调研主题无关的个人隐私问题
表述模糊、存在多重含义的问题
需要复杂计算才能回答的问题
带有价值判断、引导受访者选特定答案的问题
和骑手日常工作完全不相关的行业专业问题
您觉得问卷中涉及骑手收入、平台评价等敏感内容时，以下哪种处理方式最合理？
直接放在问卷开头，趁受访者不注意获取信息
放在问卷中后段，说明信息严格保密且仅做整体分析
完全不涉及敏感内容，避免引起反感
设置为选答题，受访者可自愿选择是否回答
您认为清晰的问卷引导语、题目说明对提升影视骑手填写准确率的帮助有多大？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在问卷数据回收阶段，您认为哪些情况可以判定为无效问卷？
所有题目都选择同一个选项
填写时间远短于正常答题时长
前后题目回答存在明显逻辑矛盾
开放题填写内容与问题完全无关
只要提交了就都是有效问卷
您是否有过因为问卷排版拥挤、字体过小，导致骑手放弃填写的经历？
有过多次
有过一两次
听说过但自己没遇到过
从来没有
结合您的经验，您认为面向影视骑手群体的问卷设计还有哪些容易被忽略的误区，以及对应的改进建议？